ผู้สื่อข่าวรายงานว่าเมื่อวันที่ 10 ก.พ. ที่ผ่านมาพนักงานของบริษัท การบินไทย จำกัด (มหาชน) บางกลุ่มได้มีการส่งต่อข้อความหากันเป็นจำนวนมาก เกี่ยวกับประเด็นที่พนักงานบางส่วนเตรียมนัดกันหยุดงานประท้วง เริ่มตั้งแต่วันที่ 10 ก.พ. เป็นต้นไป เบื้องต้นคาดว่าอาจจะเกิดจากความไม่พอใจกรณีที่บริษัทมีการปรับขึ้นเงินเดือนให้พนักงานเพียง 6% ซึ่งน้อยกว่าข้อเสนอของพนักงานที่ 7.5% รวมทั้งยังไม่มีการจ่ายเงินโบนัสให้พนักงาน ทั้งๆ ที่ผลประกอบการของบริษัทฯ มีกำไร
โดยกระแสข่าวการขู่หยุดงานประท้วงครั้งนี้มีขึ้นวันเดียวกันที่ นางอุษณีย์ แสงสิงแก้ว รองกรรมการผู้อํานวยการใหญ่หน่วยธุรกิจบริการการบิน เริ่มเข้ามาปฏิบัติหน้าที่รักษการในตำแหน่งผู้อำนวยการใหญ่ (ดีดี) การบินไทยเป็นวันแรก ต่อจากนายจรัมพร โชติเสถียร อดีตดีดี ที่เกษียณอายุครบ 60 ปี ไปเมื่อวันที่ 9 ก.พ. ที่ผ่านมา
เรืออากาศเอกกนก ทองเผือก รองกรรมการผู้จัดการใหญ่ สายทรัพยากรบุคคลและกำกับกิจกรรมองค์กร บริษัท การบินไทย จำกัด (มหาชน) เปิดเผยถึงกรณีที่มีกระแสข่าวผ่านโซเชี่ยลว่า ตั้งแต่วันที่ 11 ก.พ. เป็นต้นไป พนักงานการบินไทยบางส่วนจะหยุดงานประท้วงคัดค้านกรณีที่บริษัทฯ ไม่ยอมจ่ายเงินพิเศษ แม้ว่าบริษัทจะมีกำไร ว่า เมื่อวันที่ 9 ก.พ. ที่ผ่านมา นายจรัมพร ร่วมประชุมกับพนักงานการบินไทยในงานสต๊าฟ มิตติ้ง ทั้งนี้ ในระหว่างการประชุม ตัวแทนสหภาพการบินไทย ทำหน้าที่เป็นตัวกลาง ในการสอบถามฝ่ายบริหารเกี่ยวกับเรื่องของการปรับขึ้นเงินเดือนและการจ่ายเงินตอบแทนพิเศษ (โบนัส) ให้แก่พนักงานการบินไทยกรณีที่บริษัทมีกำไร
ซึ่งนายจรัมพร ได้ชี้แจงทำความเข้าใจกันว่าเมื่อวันที่ 7 ก.พ. บอร์ดการบินไทย มีมติอนุมัติให้ปรับขึ้นเงินเดือนพนักงานไปแล้ว 6% ทั้งนี้ เป็นการรพิจารณาปรับในอัตราที่สอดคล้องและเหมาะสมกับผลประกอบการของบริษัทในปัจจุบัน ส่วนการจ่ายเงินตอบแทนพิเศษนั้น ต้องรอให้สำนักงานตรวจเงินแผ่นหรือ (สตง.) ตรวจรับรองงบการเงินก่อนจึงจะพิจารณา สำหรับเรื่องการจ่ายโบนัสให้แก่พนักงานนั้น บอร์ดการบินไทย ให้นโยบายไว้ชัดเจนแล้วว่าจะต้องการจ่ายโบนัสให้พนักงาน
“ในการประชุมวันที่ 9 ก.พ. นายจรัมพร ได้ชี้แจงเรื่องเงินตอบแทนพิเศษ และเงินเดือนกับพนักงานไปแล้ว โดยสหภาพการบินไทยเป็นตัวแทนสอบถามให้ ซึ่งที่ผ่านมา เราก็ทำงานใกล้ชิดกับสหภาพมาตลาด โดยนายจรัมพรชี้แจงว่า ในส่วนของเงินเดือนคงปรับขึ้นได้เพียง 6% เท่านั้น แม้ว่ามติครม. จะอนุมัติให้ปรับได้สูงสุด 7.5% ซึ่งบอร์ดก็ดูตามผลประกอบการ ส่วนเรื่องการจ่ายเงินพิเศาต้องรอ สตง. ปิดงบเดือนนี้ก่อน ที่ผ่านมาบอร์ดก็บอกว่าอยากจ่ายโบนัสให้พนักงาน เชื่อว่าในการประชุมพนักงานและผู้บริหารได้ทำความเข้าใจร่วมกัน และเข้าใจตรงกันแล้ว เชื่อว่าจะไม่มีการหยุดงานประท้วงตามที่มีกระแสข่าว”
นายดำรงค์ ไวยคณี ประธานสหภาพแรงงานรัฐวิสาหกิจการบินไทย กล่าวถึงกระแสข่าวพนักงานฝ่ายปฏิบัติงานการบินไทยเตรียมตัวชุมนุมประท้วงเพราะไม่พอใจที่ บอร์ดอนุมัติเงินเดือนที่ 6% แต่สหภาพฯ เรียกร้องที่ 7.5% โดยพนักงานบางกลุ่มมีการพูดคุย และนัดแนะกันหยุดงานผ่านทางไลน์กลุ่มภายในองค์กร ว่า เป็นความรู้สึกร่วมของพนักงาน ซึ่งสหภาพฯ ทำหน้าที่เป็นตัวกลางประสานงานระหว่างฝ่ายบริหารและพนักงานเท่านั้น และหากมีการหยุดงานประท้วงจริงสหภาพฯก็ต้องเข้าไปช่วยพนักงาน แต่จะหยุดงานกันเมื่อไหร่นั้นยังไม่ทราบรายละเอียดเป็นเรื่องของพนักงานในแต่ละฝ่ายแต่เรียกร้องให้นายอารีพงศ์ ภู่ชอุ่ม ประธานบอร์ดการบินไทย และนางอุษณีย์ เข้ามารับฟังปัญหาของพนักงานบ้าง
“เมื่อวันที่ 9 ก.พ.ที่ผ่านมา นายจรัมพร พร้อมฝ่ายบริหาร เชิญพนักงานทุกระดับร่วมประชุมสตาร์ฟ มิตติ้ง เกี่ยวกับการดำเนินงานตามแผนปฏิรูปการบินไทยในปี 2558 และปี 2559 ผลประกอบการ รวมถึงแผนงานในปีนี้ 2560 แต่เมื่อพนักงานทางถามเรื่องขึ้นเงินเดือนกลับไม่มีใครพูดในเรื่องนี้ ซึ่งประธานบอร์ดการบินไทย และนางอุษณีย์ได้เดินหนีออกจากห้องประชุม ดังนั้นอยากขอให้พล.อ.ประยุทธ์ จันทร์โอชา นายกรัฐมนตรีแจ้งบอร์ด และประธานบอร์ดการบินไทยเข้ามารับฟังและแก้ปัญหาของพนักงานบ้าง”
สำหรับการที่พนักงานขอปรับขึ้นเงินเดือนจากที่บอร์ดมีมติ 6% เป็น 7.5% นั้น ต้องการให้เป็นไปตามมติครม. ที่อนุมัติปี 2538 ที่ระบุไว้เต็มเพดานสูงสุด 7.5% เนื่องจากบริษัทฯ มีกำไรอยากให้ปรับเพิ่มขึ้น จากที่ก่อนหน้านี้ที่ปรับขึ้นเงินเดือน 4.5% เมื่อหักภาษีเหลือเพียง 3% เท่านั้น อย่างไรก็ตาม ถ้าฝ่ายบริหารไม่ดำเนินการใดๆ และปล่อยให้ปัญหายืดเยื้อสหภาพฯ ก็ไม่กล้าการันตีว่าจะมีการประท้วงหรือไม่
ด้านนางอุษณีย์ กล่าวถึงกรณีที่มีกระแสข่าวพนักงานการบินไทยนัดหยุดงานว่าจากการตรวจสอบข้อมูลเบื้องต้น ขอยืนยันว่าจะไม่มีเหตุการณ์นัดหยุดงานดังกล่าวหรือเหตุการณ์ใดๆ ที่จะส่งผลกระทบต่อการให้บริการของการบินไทย ทั้งนี้ เนื่องจากบริษัทฯ ได้มีการประชุมกับพนักงาน และสหภาพแรงงานพนักงานการบินไทยอย่างสม่ำเสมอ ซึ่งเมื่อวันที่ 9 ก.พ. มีการประชุมกับพนักงานครั้งล่าสุดและมีผู้แทนสหภาพแรงงานฯ เข้าร่วมประชุมด้วย ซึ่งพนักงานทุกฝ่ายเข้าใจถึงสถานการณ์ของบริษัทฯ ในประเด็นการขึ้นเงินเดือนประจำปี 2559 อยู่ในกรอบ 6% ซึ่งเป็นที่ยุติแล้ว ส่วนประเด็นเงินเพิ่มพิเศษตามผลการปฏิบัติงาน ยังจำเป็นต้องรอผลประกอบการประจำปี 2559 ซึ่งต้องผ่านการตรวจสอบจาก สตง. ที่คาดว่าจะแล้วเสร็จประมาณปลายเดือนกพ.พ. นี้
อย่างไรก็ตาม บริษัทฯ ขอยืนยันว่าได้ทำความเข้าใจกับพนักงานเป็นที่เรียบร้อยแล้วว่าจะไม่เกิดเหตุการณ์ดังกล่าว นอกจากนี้ บริษัทฯ ยังมีมาตรการรองรับในทุกสถานการณ์ บริษัทฯ จึงขอให้ผู้โดยสารมั่นใจที่จะใช้บริการของการบินไทยต่อไป
