ม.ล.ปุณฑริก สมิติ ปลัดกระทรวงแรงงาน เปิดเผยว่า การขยายระยะเวลาในการรับเงินชราภาพจาก 55 ปี ป็น 60 ปี ยังอยู่ในกระบวนการพิจารณาพิจรณา โดยให้อนุกรรมการฯ ไปดำเนินการ และยังไม่มีข้อสรุป ต้องดำเนินการรับฟังความคิดเห็นของประชาชนก่อน แต่หลักการสำคัญ เน้นผู้ประกันตนได้ประโยชน์ สูงสุดและเกิดการออมมากขึ้น มีช่องทางให้ผู้ประกันตนเลือก แบบสมัครใจ และจะไม่มีการบังคับ
นพ.สุรเดช วลีอิทธิกุล เลขาธิการสำนักงานประกันสังคม (สปส.) กล่าวเสริมว่า เบื้องต้นคณะทำงานได้เสนอ 2 แนวทางสำหรับการสร้างแรงจูงใจ มาให้พิจารณา โดยรูปแบบที่ 1 การสร้างแรงจูงใจให้ผู้ประกันตน ขยายระยะเวลาการเกษียณออกไป ตัวอย่างเช่น เมื่อครบกำหนดอายุ 55 ปี แต่ต้องการจะเกษียณ ที่ 56 ปี ทางสำนักงานประกันสังคม จะจ่ายเงินที่จะต้องได้รับไปก่อน จำนวน 10 เดือน และผู้ประกันตนก็ยังได้รับเงินเดือนขณะที่ยังทำงานต่อไป หรือเมื่อถึงอายุ 56 ที่จะเกษียณแล้ว ยังต้องการอยู่ต่อไปเกษียณ ที่อายุ 57 ปี ทางสำนักงานประกันสังคม ก็จะจ่ายเงินในส่วนที่จะได้รับให้อีก 10 เดือน และก็ยังได้รับเงินเดือน ในขณะที่ยังทำงานอยู่ ฯลฯ จะเห็นว่า ผู้ประกันตน จะได้รับทั้งเงินก้อนเมื่อยืดระยะเวลาเกษียณ และเงินเดือนในขณะที่ทำงานอยู่
ส่วนรูปแบบที่ 2 เป็นการให้ผู้ประกันตน รับเงินชราภาพ เมื่อายุครบ 55 ปีตามเดิม และเมื่อกฏหมายใหม่ที่จะขยายระยะเวลารับเงินชราภาพเป็น 60 ปี มีผลบังคับใช้ ผู้ประกันตนใหม่จะเข้าเงื่อนไขรับเงินชราภาพ เมื่ออายุ 60 ปี ส่วนผู้ประกันตนที่ครบอายุ 55 ปีแต่ต้องการออมเงินต่อ ไปจนถึง 60 ปี ก็สามารถสมัครเข้าตามเงื่อนไขใหม่ได้ทันที
มอบหมายให้อนุกรรมการฯ ไปดำเนินการรวบรวมข้อมูล และจัดทำข้อสรุป ขณะนี้อยู่ในขั้นตอนการเดินสาย รับฟังความคิดเห็น จากสังคม และผู้ประกันตน ทุกภาค ทั่วประเทศ หลังจากนั้นจะนำมาปรับปรุงให้เกิดประโยชน์กับผู้ประกันตน แต่หากไปรับฟังข้อคิดเห็นแล้ว ผู้ประกันตนมีข้อเสนอที่ดี ทางสำนักงานประกันสังคมก็จะนำมาประกอบในการพิจารณาด้วย โดยจะมีตัวแทนจากทุกภาคส่วนที่เกี่ยวข้อง ร่วมจัดทำแนวทางครั้งนี้ด้วย คาดว่า จะแล้วเสร็จประมาณเดือน ส.ค.2560 และนำเสนอ ที่ประชุมบอร์ดประกันสั้งคมอีกครั้งหนึ่ง
“การดำเนินการเรื่องนี้ จะทำแบบค่อยเป็นค่อยไป ใช้ระยะเวลาประมาณ 7 ปี และขอย้ำอีกครั้ง เงินกองทุนฯ เพียงพอ มีสำหรับการจ่ายให้ผู้ประกันตน ไปอีก 37 ปี การดำเนินการครั้งนี้ เพื่อสร้างความมั่นคงทางการเงินให้กับผู้ประกันตน รุ่นลูกรุ่นหลาน ของเรา ให้มีการดำรงชีพที่มั่นคง และต้องมีการปรับปรุงสิทธิประโยชน์ให้กับ ผู้ประกันตนทุกประเภท ในอนาคตด้วยเช่นกัน”
