ลูกจ้าง
ลูกจ้างเซ็งเลย! เลื่อนปรับ ค่าจ้างขั้นต่ำ ปี 62 คาดเตรียมประชุมใหม่ปลายเดือน เม.ย.นี้ เผย 46 จังหวัดไม่ขอปรับขึ้นค่าจ้าง ชี้ต้องรอข้อมูลให้ครบถ้วน เพื่อพิจารณาให้เป็นประโยชน์ต่อเศรษฐกิจประเทศ เมื่อวันที่ 13 มี.ค. ที่กระทรวงแรงงาน ผู้สื่อข่าวรายงานว่า มีการประชุมคณะกรรมการค่าจ้างขั้นต่ำ (บอร์ดค่าจ้าง) ชุดที่ 20 เพื่อพิจารณาปรับขึ้นอัตราค่าจ้างขั้นต่ำทั่วประเทศ ประจำปี 2562 โดยมี นายจรินทร์ จักกะพาก ปลัดกระทรวงแรงงานเป็นประธาน คณะกรรมการไตรภาคีฝ่ายนายจ้าง ลูกจ้างและรัฐบาล ร่วมประชุมใช้เวลาราว 2 ชั่วโมง นายจรินทร์ กล่าวก่อนเข้าประชุมบอร์ดค่าจ้างว่า การพิจารณาปรับขึ้นค่าจ้างขั้นต่ำขึ้นอยู่กับผู้แทนจากทั้งสามฝ่าย ทั้งฝ่ายรัฐบาล นายจ้างและลูกจ้างว่ามีมติเห็นชอบร่วมกันอย่างไร โดยการคำนวณอัตราจ้างมีสูตรคำนวณ ซึ่งมีอัตราการปรับขึ้นไม่เท่ากันทั่วประเทศ เนื่องจากความแตกต่างทางสภาพเศรษฐกิจ ดัชนีค่าครองชีพ ความสามารถของสถานประกอบการและผลิตภัณฑ์มวลรวมภายในจังหวัด (จีพีพี) ขณะนี้ตัวเลขของแต่ละจังหวัดที่เสนอเข้ามานั้นปรับขึ้นไม่มาก ส่วนจะปรับขึ้นระหว่าง 2-10 บาทหรือไม่ ยังระบุไม่ได้ ต่อมาเวลา 12.30 น.
รง.ผลิตเบ็ดตกปลาปทุมฯ ปิดชั่วคราว เมินขึ้นค่าข้าว-วันหยุดเพิ่ม พนง.โวยนั่งประท้วง7วันแล้ว วันที่ 20 กุมภาพันธ์ 2562 ที่หน้า บริษัท กามาคัตสึ อินเตอร์เนชั่นแนล จำกัด ภายในนิคมอุตสาหกรรมนวนคร ตำบลคลองหนึ่ง อำเภอคลองหลวง จังหวัดปทุมธานี พนักงานของบริษัทฯ จำนวนกว่า 200 คน ได้รวมตัวนั่งประท้วงบริษัท กามาคัตสึ อินเตอร์เนชั่นแนล จำกัด หลังจากบริษัทแจ้งปิดงานตั้งแต่วันที่ 15 กุมภาพันธ์ 2562 เป็นต้นไป ทั้งนี้เนื่องจากนางอนงนาถ คนชาญ ประธานสหภาพแรงงานกามาคัตสึนวนคร ได้ยืนข้อเรียกร้องประจำปีจำนวน 8 ข้อ ประกอบด้วย 1.ในกรณีที่รัฐบาลปรับขึ้นค่าแรงขั้นต่ำ ขอให้บริษัทขึ้นค่าแรงให้ลูกจ้างทุกคน 100 เปอร์เซ็นร์ 2.ขอให้บริษัทฯปรับค่าข้าวจากเดิมวันละ40บาทเป็นวันละ 50 บาท 3.ขอค่าครองชีพจากเดิม 1,400 บาท เพิ่มเป็น 1,600 บาท 4.ขอให้โอกาสให้พนังงานที่ลาออกจากกองทุนสำรองเลี้ยงชีพได้กลับมาใหม่ได้ 5.ขอให้ปรับเบี้ยขยัน 6.ขอเพิ่มวันพักร้อน 7.ขอให้คำนวณจ่ายโบนัสตามอายุงาน 8.ข้อตกลงประกาศอื่นที่เป็นคุณกับลูกจ้างขอให้มีผลบังคับต่อไป และได้มีการเจรจาระหว่างสหภาพแรงงานฯกับฝายนายจ้างของบริษัทฯและไม่สามารถตกลงกันได้ ต่อมา
‘กทม.’ รวยมาก ใช้เงิน 2.5 พันล้าน แจกโบนัส ‘ขรก.-ครู-ลูกจ้างกทม.’ เมื่อวันที่ 21 ธันวาคม ที่ศาลาว่าการกรุงเทพมหานคร (กทม.) ผู้สื่อข่าวรายงานว่า พล.ต.อ.อัศวิน ขวัญเมือง ผู้ว่าฯ กทม. ได้เห็นชอบอัตราการจัดสรรเงินรางวัล ประจำปี 2561 ให้กับข้าราชการและลูกจ้างกรุงเทพมหานคร เพื่อเป็นขวัญและกำลังใจในการทำงาน ตามแนวทางการจ่ายเงินรางวัลระดับบุคคล ในอัตรา 1.5 เท่าของเงินเดือน และอัตรา 1.4 เท่าของเงินเดือนตามลำดับ สำนักงบประมาณ (สงม.) ได้สรุปจำนวนเงินที่หน่วยงาน ส่วนราชการ เสนอขอจัดสรรเงินรางวัลประจำปี 2561 รวมทั้งสิ้น 2,565,129,310 บาท แบ่งเป็น ข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญและลูกจ้างกรุงเทพมหานคร จำนวน 1,870,753,960 บาท และข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษากรุงเทพมหานคร และลูกจ้างกรุงเทพมหานคร จำนวน 694,375,350 บาท ทั้งนี้ได้จ่ายเงินรางวัลให้กับสำนักและส่วนราชการในสังกัด จำนวน 19 หน่วยงาน รวม 905,287,680 บาท ประกอบด้วย 1. สำนักงานเลขานุการสภากรุงเทพมหานคร 2,996,270 บาท 2. สำนักงานเลขานุการผู้ว่าฯกทม. 3,832,500 บาท 3. สำนักงานคณะกรรมการข้าราชการและบุคลากรของกรุงเทพมหานคร (สำนักงานก.ก.) 8,362,150 บาท