ขึ้นค่าเเรง

การเจรจาปรับเพิ่มค่าจ้างแรงงานในกัมพูชา ซึ่งลากยาวมา 3 เดือน จากที่มีข้อเสนอค่าจ้างถึง 3 อัตราด้วยกัน คือ 147 ดอลลาร์ 153 ดอลลาร์ และ 171 ดอลลาร์ต่อเดือน ซึ่งที่ผ่านมาสหภาพแรงงานแสดงจุดยืนเพื่อเรียกร้องค่าแรงอย่างเป็นธรรมกับรัฐบาล โดยระบุว่าการปรับเพิ่มค่าแรงควรสอดคล้องกับการถูกยกระดับให้เป็นประเทศที่มีรายได้ปานกลางระดับต่ำ ในที่สุดกระทรวงแรงงาน สหภาพแรงงาน และสภาที่ปรึกษาแรงงาน (LAC) ได้บรรลุการเจรจาเรื่องการปรับเพิ่มค่าแรงขั้นต่ำของแรงงานแล้ว พนมเปญ โพสต์รายงานว่า อัตราค่าจ้างแรงงานเดิมอยู่ที่ 140 ดอลลาร์ต่อเดือน แต่ล่าสุดผลการหารือตัวแทนทุกฝ่ายเห็นพ้องที่จะปรับเพิ่มค่าจ้างแรงงานขั้นต่ำเป็น 148 ดอลลาร์ โดยที่รัฐบาลให้การสนับสนุนอีก 5 ดอลลาร์ รวมเป็น 153 ดอลลาร์ต่อเดือน (ประมาณ 5,300 บาท) โดยการปรับเพิ่มค่าจ้างจะนำร่องที่อุตสาหกรรมผลิตรองเท้าและเครื่องนุ่งห่มก่อน และจะมีผลตั้งแต่ปี 2560 เป็นต้นไป   อุตสาหกรรมการผลิตทั้งสองถือเป็นภาคที่สร้างงานให้แก่ประชาชนถึง 600,000 ตำแหน่ง และทำรายได้เข้าประเทศราว 6,000 ล้านดอลลาร์ต่อปี ถึงแม้ที่ผ่านมารัฐบาลมีนโยบายส่งเสริมภาคธุรกิจ ทั้งสินค้าเกษตร