ความเท่าเทียม

เคทีซี เปิดเวทีเสวนา “Beyond Rainbow” ดึงผู้เชี่ยวชาญจากภาคแรงงาน ภาคเอกชน และภาคการศึกษา ร่วมถอดรหัสความเข้าใจด้าน DEI (Diversity  Equity และ Inclusion) พร้อมผลักดันแนวคิด Pink Economy ให้เป็นพลังขับเคลื่อนเศรษฐกิจไทยยุคใหม่ คุณดวงพร พรหมอ่อน กรรมการผู้จัดการ บริษัท จัดหางาน จ๊อบส์ ดีบี (ประเทศไทย) จำกัด กล่าวว่า ตลาดแรงงานทั่วโลกรวมถึงประเทศไทยกำลังเผชิญความเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็วโดยมีสาเหตุจากการที่เทคโนโลยีเข้ามามีอิทธิพล และทดแทนแรงงานบางประเภท นอกจากนี้ ความต้องการด้านทักษะแรงงานใหม่ การทำงานแบบยืดหยุ่นกลายเป็นมาตรฐานของการทำงานยุคใหม่ที่หลายคนต้องการ แต่สิ่งที่ยังเป็นความท้าทายด้านแรงงานคือ ความเหลื่อมล้ำในการเข้าถึงโอกาสโดยเฉพาะกลุ่มที่มีความหลากหลาย เช่น กลุ่ม LGBTQ+ กลุ่มผู้สูงวัย กลุ่มผู้พิการที่ยังถูกมองข้าม ข้อมูลเชิงลึกจาก จ๊อบส์ ดีบี (JobsDB) พบว่า กลุ่มผู้สมัครงานที่มีความหลากหลายยังรู้สึกไม่มั่นใจว่าจะได้รับโอกาสอย่างเท่าเทียม เพราะองค์กรส่วนใหญ่ยังไม่มีการประกาศหรือสื่อสารนโยบายด้าน DEI – Diversity (ความหลากหลาย) Equity (ความเท่าเทียม) และ  Inclusion (การมีส่วนร่วม) อ

วัตสัน ไม่เพียงเป็นผู้นำร้านเพื่อสุขภาพและความงามอันดับ 1 ของไทย แต่ยังมุ่งมั่นสร้างสังคมที่ดีกว่าผ่านความหลากหลาย ความเท่าเทียม และความยั่งยืน เพราะวัตสันเชื่อว่า “สีสันของความหลากหลายคือพลังที่แข็งแกร่ง” การสนับสนุนความหลากหลาย (Diversity), ความเท่าเทียม (Equity) และการมีส่วนร่วม (Inclusion) หรือ DEI  จึงไม่ใช่เพียงเทรนด์ชั่วคราว แต่เป็น DNA สำคัญที่เราปฏิบัติมาอย่างต่อเนื่อง สอดคล้องกับพันธกิจหลักด้าน ‘People’ ที่เชื่อมั่นและโอบรับทุกคนด้วยความใส่ใจ ผ่านวัฒนธรรมองค์กรเชิงบวกอันเป็นรากฐานของการเติบโตร่วมกัน จิระวัฒน์ แต่งเจนกิจ People Director วัตสัน ประเทศไทย กล่าวว่า “วัตสันไม่ใช่แค่พูดถึงความเท่าเทียม แต่ลงมือทำจริง เริ่มจากการให้คุณค่ากับ ทุกเพศ ทุกวัย รวมถึงคนรุ่นใหม่ โดยที่ผ่านมามีกิจกรรมที่พัฒนาทักษะและความรู้ให้พนักงานทุกคน อาทิ โปรแกรมสนับสนุนการเรียนรู้ และการทำงานแลกเปลี่ยนประสบการณ์ในต่างประเทศ ให้กับ Beauty Artist ซึ่งพิจารณาจากความสามารถ และผลงานเป็นหลักโดยไม่สนใจเพศสภาพ เพราะเชื่อมั่นว่าทุกคนควรได้โอกาสเติบโตในแบบของตัวเอง, กิจกรรม Reverse Mento

LINE MAN Wongnai ร่วมกับ สถาบันส่งเสริมการสอนวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี (สสวท.) จัดโครงการ “Spectrum Tech Camp 2025” ต่อเนื่องเป็นปีที่ 2 ภายใต้แนวคิด “Tech is for Everyone – ทุกคนอยู่ได้ ในสายงานเทคฯ” เพื่อเปิดโลกความหลากหลายในวงการเทคฯ ที่ไปไกลกว่ามิติเรื่องเพศ และขยายโอกาสให้นักเรียนมัธยมจากทุกสายการเรียนทั่วประเทศเข้าบ่มเพาะทักษะแห่งอนาคตจากประสบการณ์ของคนทำงานตัวจริง ตั้งเป้าเติมคนรุ่นใหม่สู่โลกเทคโนโลยีที่ไทยยังขาดแคลน เนื่องในเดือนแห่งความหลากหลาย LINE MAN Wongnai Spectrum Tech Camp 2025 จัดขึ้นในรูปแบบค่ายสาธารณะครั้งแรก ณ สำนักงานใหญ่ LINE MAN Wongnai เปิดบ้านต้อนรับเยาวชนไทยจากทั่วประเทศได้เข้าร่วมโดยไม่มีค่าใช้จ่าย ซึ่งได้รับการตอบรับอย่างล้นหลาม มีผู้สมัครกว่า 1,000 คนจากทุกภูมิภาคทั่วประเทศ คัดเหลือเพียง 60 คนที่มีความสนใจการทำงานในบริษัทเทคโนโลยี และมาจากพื้นเพที่หลากหลาย ทั้งเพศ ระดับชั้น ศาสนา สายการเรียน โรงเรียนรัฐและเอกชน ไปจนถึงโรงเรียนในต่างจังหวัด สะท้อนให้เห็นว่าคนที่มี “ใจรักในเทคโนโลยี” ไม่ได้จำกัดอยู่แค่เพศชายหรือสายวิทย์-เทคโนโลยีเท่านั้น แต่สามารถเกิดขึ้นได้ในเ

ความเท่าเทียม กับ ความสำเร็จในอาชีพ เปิดใจ เภสัชกรภาคใต้รุ่นใหม่ดีเด่น สาวมาดเท่ ศิษย์เก่าวิทยาลัยเภสัชศาสตร์ มหาวิทยาลัยรังสิต คนนี้คือ ภญ.ภาชินี เสาร์แก้ว ศิษย์เก่า รุ่นที่ 22 วิทยาลัยเภสัชศาสตร์ มหาวิทยาลัยรังสิต ล่าสุดได้รับรางวัล “เภสัชกรภาคใต้รุ่นใหม่ดีเด่น ประจำปี ๒๕๖๕” พร้อมทั้งเปิดใจการเป็นเภสัชกรกับความเท่าเทียมทางเพศ ภญ.ภาชินี กล่าวถึงรางวัล “เภสัชกรภาคใต้รุ่นใหม่ดีเด่น ประจำปี ๒๕๖๕” ว่า เป็นรางวัลที่ยกย่องเชิดชูเกียรติเภสัชกรภาคใต้ที่มีความโดดเด่น และมีผลงานที่เป็นประจักษ์ในสาขาต่างๆ อุทิศตนในการปฏิบัติหน้าที่การงาน ตามหลักคุณธรรม จริยธรรม และจรรยาบรรณแห่งวิชาชีพ รวมทั้งการสร้างผลงานอันเป็นประโยชน์แก่วิชาชีพเภสัชกรรม นำไปสู่การเป็นต้นแบบที่ดีแก่เภสัชกรรุ่นใหม่ “วิทยาลัยเภสัชศาสตร์ มหาวิทยาลัยรังสิต ไม่ได้สอนเพียงแค่วิชาการ แต่ยังสอนทักษะต่างๆ ทักษะการเข้าสังคมจากการทำกิจกรรมหลากหลายด้าน และเป็นมหาวิทยาลัยที่มีความโดดเด่นในระดับประเทศ โดยส่วนตัว ภูมิใจที่ได้เป็นเภสัชกร ได้ดูแลสุขภาพคนในครอบครัว คนที่เรารัก และประชาชนแบบองค์รวม มีทั้งด้านการป้องกันทางสุขภาพก่อนเกิดโรค การบำรุ