จ่ายโบนัส

สุกี้ตี๋น้อย แต่ใจใหญ่! ทุ่มงบ 110 ล้านบาท แจกโบนัสให้พนักงาน 2.5 เท่า พร้อมเงินขวัญถุงคนละ 5,000 บาท วันที่ 21 กุมภาพันธ์ 2567 เมื่อเร็วๆ นี้ บริษัท บี เอ็น เอ็น เรสเตอรองท์ กรุ๊ป จำกัด ผู้บริหารร้าน “สุกี้ตี๋น้อย” ประกาศจ่ายผลตอบแทนให้พนักงานในเครือครั้งใหญ่ทั้งโบนัสและเงินขวัญถุง โดยเป็นโบนัส 2.5 เท่าของรายได้รวมต่อเดือนให้พนักงานทุกตำแหน่งไม่ว่าจะเป็นผู้บริหาร ผู้จัดการ พนักงานบริการ แม่บ้าน หรือ พนักงานล้างจาน รวมกว่า 2,300 คน หลังก่อนหน้านี้บริษัทให้โบนัสไตรมาสระหว่างปี 2566 ไปแล้วอีก 24 ล้านบาท คิดเป็นยอดจ่ายโบนัสทั้งหมดมากกว่า 110 ล้านบาท รวมถึงแจกเงินขวัญถุงเป็นของขวัญปีใหม่ย้อนหลังให้พนักงาน 2,500 คน อีกคนละ 5,000 บาทด้วย สำหรับเหตุผลเบื้องหลังการตัดสินใจทุ่มงบฯ ครั้งนี้ นางสาวนัทธมน พิศาลกิจวนิช กรรมการผู้จัดการบริษัทฯ/ผู้ก่อตั้งสุกี้ตี๋น้อย ระบุว่า พนักงานทุกคนคือฟันเฟืองที่สำคัญของสุกี้ตี๋น้อย ทุกตำแหน่งสำคัญหมด ไม่ว่าจะเป็นตำแหน่งบริหาร ผู้จัดการ พนักงานบริการ แม่บ้าน หรือ พนักงานล้างจาน ทุกคนจะได้รับโบนัส 2.5 เท่าเหมือนกัน “เพราะเฟิร์นมองว่าพนักงานทุกคนมีส่วนที่ทำใ

สมาคม PMAT เปิดโผตัวเลขการขึ้นเงินเดือนและโบนัสเฉลี่ยปี 2566-2567 มีแนวโน้มเงินเดือนขึ้นเฉลี่ยทุกอุตสาหกรรม 4.64% ขณะที่คาดการณ์โบนัสเฉลี่ยอยู่ที่ 2.57 เท่าของเงินเดือน โดยกลุ่มปิโตรเคมีและเคมีภัณฑ์เป็นแชมป์สายเปย์ เงินเดือนขึ้น 5.33% และกลุ่มยานยนต์ยังคงรักษาเก้าอี้ผู้นำ จ่ายโบนัสสูงสุด 4.29 เท่าของเงินเดือน เมื่อวันที่ 28 ธันวาคม 2566 นางสุดคนึง ขัมภรัตน์ นายกสมาคมการจัดการงานบุคคลแห่งประเทศไทย (PMAT) เปิดเผยแนวโน้มการขึ้นเงินเดือนและการให้โบนัส ประจำปี 2566-2567 จากการสำรวจกลุ่มเป้าหมายใน 10 อุตสาหกรรม มีองค์กรเข้าร่วม 125 ราย หรือคิดเป็นจำนวนพนักงานทั้งหมด 80,000 คน การขึ้นเงินเดือน กลุ่มปิโตรเคมีและเคมีภัณฑ์ เป็นกลุ่มที่มีการขึ้นเงินเดือน และให้โบนัสสูงเป็นลำดับต้นๆ ของการสำรวจครั้งนี้ การขึ้นเงินเดือนเฉลี่ยปี 2567 อยู่ที่ร้อยละ 4.64 โดยอุตสาหกรรมที่มีแนวโน้มขึ้นเงินเดือนเฉลี่ยสูงสุด 3 อันดับแรก ได้แก่ กลุ่มปิโตรเคมีและเคมีภัณฑ์ กลุ่มสินค้าอุปโภค-บริโภค และกลุ่มอสังหาริมทรัพย์-ก่อสร้าง คาดการณ์ขึ้นเงินเดือนเฉลี่ยอยู่ที่ร้อยละ 5.33, 5.17 และ 4.83 ตามลำดับ “จากผลสำรวจแนวโน้มการขึ้นเ