จ้างแรงงานสูงวัย

เมื่อวันที่ 7 กันยายน กระทรวงแรงงาน สำนักงานกองทุนสนับสนุนการสร้างเสริมสุขภาพ (สสส.) และมูลนิธิสถาบันวิจัยและพัฒนาผู้สูงอายุไทย (มส.ผส.) ร่วมกับ สถานประกอบการ 12 แห่ง อาทิ บริษัท โฮมโปรดักส์เซ็นเตอร์ จำกัด (มหาชน) บริษัท ไทยโตชิบาอุตสาหกรรม จำกัด บริษัท ผึ้งน้อยเบเกอรี่ จำกัด บริษัท ไทย วี.พี. คอร์ปอเรชั่น จำกัด (มหาชน) บริษัท ไทยรุ่งพาร์ทเนอร์ส กรุ๊ป จำกัด บริษัท สยามเด็นโซ่ แมนูแฟคเจอริ่ง จำกัด ฯลฯ ลงนามบันทึกข้อตกลงความร่วมมือการขับเคลื่อนยุทธศาสตร์และนโยบาย: การขยายอายุการจ้างแรงงานผู้สูงวัยในสถานประกอบการ เพื่อเป็นต้นแบบในการขยายผลไปสู่สถานประกอบการอื่นๆ โดยมีองค์กรภาคีร่วมเป็นสักขีพยาน ได้แก่ กรมกิจการผู้สูงอายุ กระทรวงการพัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนุษย์ (พม.) และกรมส่งเสริมการปกครองส่วนท้องถิ่น กระทรวงมหาดไทย ม.ล.ปุณฑริก สมิติ ปลัดกระทรวงแรงงาน เปิดเผยว่า การก้าวเข้าสู่สังคมผู้สูงอายุของไทย เกิดขึ้นพร้อมกับแนวโน้มการขาดแคลนแรงงานในอนาคต การขยายอายุการจ้างงานจึงมีความสำคัญ เพราะแรงงานสูงวัยที่มีศักยภาพและมีประสบการณ์ ถือเป็นพลังสำคัญในการขับเคลื่อนเศรษฐกิจ และว่าขณะนี้ กรมสวัสดิก