ทักษะ

แกร่งไม่ไหว! 5 ทักษะจำเป็น ที่ต้องมีติดตัวไว้ ช่วยให้มีงานทำ ไม่ว่าจะเจอวิกฤตไหนๆ ทักษะจำเป็น – ทุกวันนี้ โลก เปลี่ยนแปลงไปเร็วมาก ภาคธุรกิจ ต่างก็อยู่ในช่วงโดน ดิสรัปต์ (Disrupt) มาอย่างต่อเนื่อง ส่งผลให้ พนักงาน อย่างเราๆ ก็ได้รับผลกระทบไปด้วยเช่นกัน จึงเป็นเรื่องจำเป็นที่ มนุษย์เงินเดือน ต้องมีทักษะเอาตัวรอดบางอย่าง ที่ทำให้เราทำงานได้ตลอด ไม่ว่าจะเผชิญกับผลกระทบใด แต่ทักษะหรือความรู้เฉพาะด้านเพียงอย่างเดียว เมื่อถึงจุดหนึ่งจะไปต่อในสายอาชีพเดิมไม่ได้ จึงต้องมีการ พัฒนาทักษะอย่างรอบด้าน โดย คุณนพกฤษฏิ์ นิธิเลิศวิจิตร หนึ่งในผู้ก่อตั้ง บริษัท ซัคเซสมอร์ บีอิ้งค์ จำกัด (มหาชน) หรือ SCM เจ้าของเพจ CEO Noppakrit ได้แนะนำไว้ ดังนี้ 1. ทักษะเรื่องเทคโนโลยี : เนื่องจากในปัจจุบัน มนุษย์เราก้าวเข้าสู่ยุคของเทคโนโลยี-ดิจิทัล มนุษย์เงินเดือนจึงจำเป็นต้องมีทักษะหรือก้าวตามให้ทันเทคโนโลยี-ดิจิทัลที่เกิดขึ้นมา โดยไม่จำเป็นต้องเข้าใจกระบวนการทางเทคนิคที่ซับซ้อน อาทิ การเข้าใจการใช้ประโยชน์จากเทคโนโลยีนั้นๆ ว่าสามารถใช้เชื่อมโยงกับธุรกิจองค์กรอย่างไรได้บ้าง เพื่อให้ธุรกิจองค์กรดำเนินต่อไปได้

เปิด 3 ทักษะสำคัญ ที่ เจ้าของธุรกิจ ต้องพัฒนา เพื่อความเหนือชั้น ในการบริหารจัดการธุรกิจ  เจ้าของธุรกิจ คือตำแหน่งที่สำคัญที่สุดในการบริหารจัดการธุรกิจ ซึ่งเปรียบเหมือนเสาหลักของธุรกิจที่ทำหน้าที่ดูแลเสาหลายๆ ต้น ตำแหน่งนี้จึงต้องมาพร้อมกับความรับผิดชอบที่สูง มีความรอบรู้ และความสามารถหลากหลายด้านจริงๆ และถ้าใครอยากเหนือชั้นขึ้นไปอีก คุณนพกฤษฏิ์ นิธิเลิศวิจิตร หนึ่งในผู้ก่อตั้ง บริษัท ซัคเซสมอร์ บีอิ้งค์ จำกัด (มหาชน) หรือ SCM เจ้าของเพจ CEO Noppakrit อยากให้เจ้าของธุรกิจมือใหม่ได้ลองพัฒนา 3 ทักษะนี้กันดู 1. ตัดสินใจเร็ว ถ้าใครเคยสังเกตจะเห็นได้ชัดเลยว่าผู้บริหารหรือเจ้าของธุรกิจที่เก่งๆ เขาให้ความสำคัญกับการตัดสินใจเร็วมาก และการตัดสินใจเร็วนั้น ต้องเด็ดขาดด้วย เพราะถ้าใครตัดสินใจช้าไป ก็อาจจะทำให้คู่แข่งธุรกิจชิงความได้เปรียบไปได้ และธุรกิจก็จะเสียลูกค้าหรือโอกาสดีๆ ไปได้เลยทีเดียว 2. โน้มน้าวคนอื่นได้ การทำธุรกิจคือการพยายามทำให้ผู้คนยอมรับ ทั้งในตัวสินค้า บริการ รวมไปถึงชื่อเสียงด้วย ดังนั้น การโน้มน้าวให้คนอื่นเชื่อใจและยอมรับในสิ่งต่างๆ จึงเป็นเรื่องสำคัญในการแสดงถึงวิสัยทัศน์ของ

มนุษย์เงินเดือนควรรู้ เปิด 5 ทักษะสำคัญ ที่เป็นที่ต้องการในตลาดแรงงานไทย สำนักงานพัฒนาธุรกรรมทางอิเล็กทรอนิกส์ หรือ ETDA ได้แชร์ข้อมูลที่น่าสนใจ จาก The Future of Jobs Report 2020 ที่ระบุว่า ในปี 2025 หรือปี 2568 จะมีการนำเทคโนโลยีมาใช้เพิ่มมากขึ้น และ นายจ้างกว่า 90% มีความคาดหวังว่าทักษะใหม่ๆ ที่จะได้จากการเรียนรู้หน้างาน อีกทั้ง ทักษะการทำงานบางอย่าง ทั้งทักษะด้านความรู้ (Hard skills) และทักษะด้านอารมณ์ (Soft skills) ที่ตลาดงานต้องการในปัจจุบัน และยังคงมีความสำคัญในอนาคต หากดูในประเทศไทย ทักษะสำคัญที่จะเป็นที่ต้องการในปัจจุบัน ได้แก่ • ทักษะคิดวิเคราะห์และนวัตกรรม : รู้จักคิดวิเคราะห์ ช่างสังเกต ช่างสงสัย ช่างถาม จับประเด็น แยกแยะและเชื่อมโยง นำไปสู่การคิดสร้างสรรค์งานใหม่ๆ ที่เป็นประโยชน์ต่อส่วนรวม • การแก้ปัญหาที่ซับซ้อน : มีกระบวนการคิดอย่างเป็นระบบ สามารถวิเคราะห์ความเชื่อมโยงของปัจจัยที่เกี่ยวข้อง และหาแนวทางการแก้ไขที่ต้นตอของปัญหา • การเรียนรู้เชิงรุก : เป็นการเรียนรู้ที่เกิดจากการลงมือทำด้วยตัวเอง ฝึกคิดวิเคราะห์ แลกเปลี่ยนประสบการณ์กลุ่มพร้อมร่วมกันแก้ปัญหา ผ่านกิจกรรมการเร

คนในยุคนี้ต้องมี เปิด 6 ทักษะ Soft Skill ที่นายจ้างต้องการ จากการแพร่ระบาดของโรคโควิด-19 ที่ทำให้มีพื้นที่ตำแหน่งงานว่างลดลง เชื่อไหมว่า การมี Soft Skill ที่ดี สามารถสร้างโอกาสและความก้าวหน้าให้แก่คนทำงานได้ นี่จึงเป็นสิ่งสำคัญที่คนทำงานต้องมี โดยเฉพาะคนรุ่นใหม่ที่ต้องออกสู่ตลาดแรงงานในช่วงที่เกิดวิกฤตเศรษฐกิจเช่นนี้ และกลายเป็นตัวช่วยที่จะทำให้บัณฑิตใหม่หรือแรงงานที่ต้องการเปลี่ยนแปลงการทำงาน มีพื้นที่และมีโอกาสเติบโตในองค์กร เว็บไซต์ ธนาคารกรุงเทพ ได้เผยแพร่ ทักษะด้าน Soft Skill ที่คนในยุคนี้ต้องมี ดังนี้ สื่อสารได้ราบรื่น ตรงจัด ชัดเจนไม่ทำให้เกิดความขัดแย้ง การสื่อสารเป็นสิ่งที่ต้องใช้ตลอดการทำงาน เพราะต้องใช้ทั้งภายใน และภายนอกองค์กรเพื่อการประสานงาน ระหว่างคนทำงาน เจ้านายลูกน้อง รวมถึงหน่วยงานองค์กรอื่นๆ และลูกค้า การสื่อสารที่ดีสามารถทำให้เกิดความราบรื่นในการทำงาน ลดการขัดแย้งระหว่างคนทำงาน ไปจนถึงสามารถปิดการขายทำยอดได้ด้วย เข้าสังคมหรือการทำงานร่วมกับผู้อื่นได้ดี เพราะคนเราไม่สามารถทำอะไรได้เบ็ดเสร็จด้วยตัวคนเดียว จำเป็นต้องพึ่งพาอาศัยความรู้ ความชำนาญจากผู้อื่นด้วย จึงจะทำงาน

ทักษะการสื่อสารเป็นทักษะที่สำคัญมากในการใช้ชีวิต และในการทำงาน ถึงแม้ว่าเราจะมีความคิด ไอเดีย ดีแค่ไหน แต่ไม่รู้จักสื่อสารให้มีประสิทธิภาพ ก็คงไม่สามารถทำให้ผู้อื่นรับรู้ และเข้าใจได้ ที่ต้องพึงระวังไปมากกว่านั้น คือการที่พยายามจะสื่อสาร แต่ไม่มีความชำนาญอาจถึงขั้นทำให้หลายฝ่ายเข้าใจผิด เกิดปัญหาขึ้นและทำให้เกิดความผิดพลาด เสียหายในที่สุด หลาย ๆ คนมักมองว่าการสื่อสารเป็นเรื่องที่ง่าย เลยไม่ได้ให้ความสำคัญ หรือใส่ใจมากเท่าที่ควร ทั้งที่ในความเป็นจริงแล้วการสื่อสารเพื่อให้ได้ในสิ่งที่ต้องการนั้นไม่ใช่เรื่องง่ายเลย แต่จะว่ายาก ก็ไม่ยากขนาดนั้น ขอเพียงแค่ต้องใส่ใจ นพวรรณ จุลกนิษฐ แห่งบริษัท จัดหางาน จ๊อบส์ ดีบี (ประเทศไทย) จำกัด มีเคล็ดลับดีๆ มาแนะนำ 1.ถ้าจำไม่ได้ต้องจด บ่อยครั้งที่เราอยู่ในการประชุมอันยาวนาน และมีข้อถกเถียง ข้อสรุปเกิดขึ้นมากมาย ที่เราต้องน้อมรับไปปฏิบัติต่อ หรือต้องนำไปถ่ายทอดให้คนอยู่นอกห้องประชุมฟัง เพื่อนำไปปฏิบัติติดตามงาน โดยส่วนใหญ่แล้วมักมีมากมายหลายข้อ หลายเงื่อนไข เพื่อกันพลาด จด หรือบันทึก สักนิดจะดีมั้ย เพื่อไม่ให้ลืม อุปกรณ์การจดแล้วแต่ความถนัด บางคนถนัดวาดเป