ยื่นใบลาออก

คอลัมน์ เอชอาร์ คอร์เนอร์ โดย ธำรงศักดิ์ คงคาสวัสดิ์ http://tamrongsakk.blogspot.com คำถามวันนี้มีอยู่เป็นระยะ ๆ และผมว่าผู้บริหารแต่ละบริษัทคงจะตัดสินใจไม่เหมือนกัน ยกตัวอย่าง เช่น นาย A เป็นคนที่ทำงานดีมาก รับผิดชอบงานเยอะแยะไปหมด เพราะผู้บริหารชอบสั่งงาน และมอบหมายงานสารพัดให้นาย A ทำ จนนาย A มีความเป็นแม็กไกเวอร์ (หรือเป็นมีดพับสวิสสารพัดประโยชน์) ขึ้นมา จนกระทั่งผู้บริหารรู้สึกว่าถ้าบริษัทขาดนาย A บริษัทคงจะมีปัญหาแน่ ๆ เพราะจะไม่มีใครทำงานรับผิดชอบได้อย่างนาย A แถมนาย A ไม่เคยสอนงานใครเสียอีก เพราะกลัวว่าตัวเองจะหมดความสำคัญ ก็เลยเก็บความรู้ต่าง ๆ ไว้กับตัวเอง และมักจะบอกให้ลูกน้องทำตามที่บอก แต่ไม่ยอมสอนงาน อยู่มาวันหนึ่ง นาย A มายื่นใบลาออกกับหัวหน้า เพราะบอกว่าได้งานใหม่ และที่ใหม่ก็ให้เงินเดือนแบบดับเบิลเสียด้วยสิ คือ ปัจจุบันนาย A เป็นผู้จัดการแผนก เงินเดือน 25,000 บาท แต่ที่ใหม่ให้นาย A ไปเป็นผู้ช่วยผู้จัดการฝ่าย เงินเดือน 50,000 บาท และดูว่าถ้าผลงานดีภายใน 1 ปี จะให้นาย A เลื่อนเป็นผู้จัดการฝ่าย   นี่คือสิ่งที่นาย A มาบอกกับ MD ตอนยื่นใบลาออก MD ก็เรียก HR ไปคุย พร้อม