ลาเลี้ยงลูก

เพราะเชื่อว่าสิทธิการลาเลี้ยงดูบุตรเป็นส่วนผสมสำคัญทำให้ครอบครัวอบอุ่น ยิ่งหากเปิดให้ผู้ชายได้ลาหยุดเพื่อช่วยเลี้ยงดูลูกจะยิ่งส่งผลดียิ่งกว่า ซึ่งเป็นที่มาของงานแถลงข่าว “สิทธิการลาเลี้ยงดูบุตร-ก้าวที่สำคัญสู่ความเสมอภาคระหว่างเพศ” ซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของ HeForShe Arts Weed ขององค์การยูเอ็นวีแมนแห่งสหประชาชาติ จัดโดยสถานทูตสวีเดนประจำประเทศไทย และอิเกีย ประเทศไทย ณ ชั้น 4 หอศิลปะและวัฒนธรรมแห่งกรุงเทพมหานคร นายสตัฟฟาน แฮร์สตรัม เอกอัครราชทูตสวีเดนประจำประเทศไทย กล่าวว่า ที่ประเทศสวีเดนให้สิทธิพ่อ-แม่ลางานเพื่อเลี้ยงดูบุตรถึง 480 วัน หรือ 16 เดือน แบ่งเป็น 6 เดือนแรกหลังคลอด พ่อหรือแม่สามารถใช้สิทธิลางานได้ฝ่ายละ 3 เดือน หากไม่ใช้ก็เสียสิทธิไป จากนั้นอีก 10 เดือนที่เหลือพ่อหรือแม่สามารถแบ่งกันใช้สิทธิได้ตามความพึงพอใจ ทั้งนี้ การแบ่งวันลาเลี้ยงลูกให้พ่อและแม่เท่าๆ กันมีผลดีหลายอย่างไม่เฉพาะกับผู้หญิง อย่างที่สวีเดน เห็นได้ชัดว่าผู้ชายเมื่อมีส่วนรับผิดชอบในการเลี้ยงดูลูกมากขึ้น ผู้หญิงก็มีรายได้และมีความสุขเพิ่ม นอกจากนี้ ยังเป็นการสร้างสัมพันธ์ระหว่างพ่อกับลูกที่ดีขึ้น มีวิถีชีวิตที่มีคุณภ