เอบีม คอนซัลติ้ง

เจาะลึกผลสำรวจล่าสุดจาก “เอบีม คอนซัลติ้ง” ‘Employer Branding’ ตัวพลิกเกมทรานส์ฟอร์มโลกธุรกิจ ผลสำรวจเผยให้เห็นว่า ‘การสร้างภาพลักษณ์นายจ้างเชิงกลยุทธ์’ คือหัวใจในการดึงดูดและรักษาคนเก่งในยุคเปลี่ยนผ่าน ท่ามกลางสภาพแวดล้อมทางธุรกิจที่เปลี่ยนแปลงอยู่ตลอดเวลา “การทรานส์ฟอร์มพอร์ตโฟลิโอธุรกิจ” (Business Portfolios) กลายเป็นกลยุทธ์สำคัญเพื่อรักษาความสามารถในการแข่งขัน อย่างไรก็ตาม ความท้าทายหลักที่หลายองค์กรต้องเผชิญคือการสรรหาและรักษาทรัพยากรบุคคลที่เหมาะสมในการขับเคลื่อนการเปลี่ยนแปลงเหล่านี้ โดยผลสำรวจล่าสุดจาก เอบีม คอนซัลติ้ง ภายใต้หัวข้อ “The Importance of Employer Branding as Seen from the Fact-finding Survey on Business Portfolio Transformation and Attractiveness of Human Capital Both Internally and Externally” ชี้ให้เห็นถึงบทบาทสำคัญของ Employer Branding หรือการสร้างแบรนด์นายจ้างในการดึงดูดและรักษาบุคลากรทั้งจากภายในและภายนอกองค์กร โดยผลสำรวจเน้นย้ำว่า องค์กรที่มีการผสานกลยุทธ์การสร้างแบรนด์ภายในและภายนอกอย่างสอดคล้องกัน จะมีความสามารถสูงกว่าในการดึงดูดบุคลากรที่มีทักษะได้ตรงความต

เอบีม คอนซัลติ้ง จับมือ WalkMe เสริมแกร่งบริการบริหารจัดการองค์กรในเอเชียตะวันออกเฉียงใต้ ความร่วมมือครั้งนี้ช่วยยกระดับศักยภาพด้าน Digital Adoption ของเอบีม คอนซัลติ้ง เพิ่มประสิทธิภาพในการใช้งานระบบ ERP และการทำงานภายในองค์กรของลูกค้า เอบีม คอนซัลติ้ง บริษัทที่ปรึกษาด้านการจัดการชั้นนำระดับโลก ประกาศความร่วมมือเชิงกลยุทธ์กับ WalkMe ซึ่งเป็นบริษัทในเครือ SAP และผู้นำด้านแพลตฟอร์มการปรับตัวสู่ดิจิทัล (Digital Adoption Platform : DAP) เพื่อการเปลี่ยนผ่านเทคโนโลยีอย่างมีประสิทธิภาพ ความร่วมมือในครั้งนี้มีเป้าหมายเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการใช้งานระบบ ERP และบริการด้านการเปลี่ยนผ่านสู่ดิจิทัล (Digital Transformation) ทั่วภูมิภาคเอเชียตะวันออกเฉียงใต้ มุ่งสร้างคุณค่าเพิ่มให้แก่ลูกค้า และเสริมความแข็งแกร่งให้กับเอบีม คอนซัลติ้ง ในฐานะผู้นำด้านการเปลี่ยนผ่านสู่ดิจิทัล ยกระดับการเปลี่ยนผ่านสู่ดิจิทัลด้วยการปรับตัวสู่เทคโนโลยีใหม่ การพัฒนาอย่างรวดเร็วของเทคโนโลยีในปัจจุบันส่งผลให้องค์กรต่างๆ กำลังเผชิญความท้าทายในการนำระบบเทคโนโลยีใหม่มาใช้งานอย่างไรให้ราบรื่น รวมไปถึงการมีส่วนร่วมของพนักงาน ด้วยก