แรงงานต่างด้าว

กระทรวงแรงงาน จับมือ Outsourcing Service เดินหน้ายกระดับ ‘e-WorkPermit 2569’ สู่ระบบดิจิทัลเต็มรูปแบบ เพื่อรองรับผู้ใช้บริการที่มีอยู่มากกว่า 10 ล้านรายพร้อมให้บริการลงทะเบียนแรงงานต่างด้าว ด้วยความสะดวก รวดเร็ว โปร่งใส และมีประสิทธิภาพสูงสุด นายชัยรัตน์ แสงจันทร์ ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร (ซีอีโอ) กิจการร่วมค้า ฟิวร์เจอร์สกาย เปิดเผยว่า โครงการจ้างเหมาเอกชนผลิตใบอนุญาตทำงาน ให้บริการรับคำขอ และรับแจ้งการทำงานของคนต่างด้าว (Outsourcing Service) ภายใต้ระบบ e-WorkPermit สำหรับนายจ้าง สถานประกอบการ บริษัทนำเข้าแรงงาน และแรงงานต่างด้าวทุกสัญชาติ ที่เริ่มเปิดใช้งานมาตั้งแต่วันที่ 13 ต.ค. 2568 จนถึงวันที่ 25 ธ.ค. 2568 นั้น มีผู้ลงทะเบียนรวมทั้งสิ้น 363,561 ราย โดยแบ่งเป็นการลงทะเบียนของคนต่างด้าว (แรงงานต่างด้าว) 218,489 ราย นายจ้าง 121,410 ราย บริษัทนำเข้าแรงงานต่างด้าว (บน.จ.) 336 ราย ผู้ดำเนินการแทน 21,900 ราย หน่วยงานรัฐและมูลนิธิ 1,426 ราย รวมทั้งคนต่างด้าว (แรงงานต่างด้าว) ที่แจ้งเข้าระบบโดยอัตโนมัติ อีก 3,045,895 ราย ทำให้จนขณะนี้ มีข้อมูลแรงงานต่างด้าวอยู่ในระบบ e-WorkPermit ของกระทรวง

10 สิ่งที่นายจ้างควรรู้ ก่อนจ้างแรงงานต่างด้าว เช็กลิสต์เลย การจ้างแรงงานต่างด้าวถือเป็นแนวทางที่หลายองค์กรนิยมทำเพื่อให้มีคนงานเข้ามาพัฒนาธุรกิจของตนเอง สร้างการเติบโต และยังถือเป็นกลุ่มคนสำคัญ เป็นฟันเฟืองขับเคลื่อนเศรษฐกิจของชาติด้วย อย่างไรก็ตาม ก่อนตัดสินใจจ้างพวกเขาเหล่านี้ก็มีเรื่องที่ต้องศึกษาด้วยเช่นกัน ป้องกันการทำผิดกฎหมาย และนี่คือ 10 สิ่งที่นายจ้างควรรู้ ก่อนจ้างแรงงานต่างด้าว เช็กลิสต์ 10 สิ่งที่นายจ้างควรรู้ ก่อนจ้างแรงงานต่างด้าว การจ้างแรงงานต่างด้าวต้องทำตาม MOU ขั้นตอนเบื้องต้นในการทำตามระบบ MOU คือ นายจ้างต้องยื่น Demand Letter ซึ่งเป็นคำร้องขอนำเข้าแรงงานต่างด้าวไปยังตัวแทนของประเทศต้นทาง จากนั้นทางประเทศต้นทางจะคัดเลือกแรงงานที่เหมาะสมทำเป็นบัญชีรายชื่อ นายจ้างทำตามขั้นตอนอื่นๆ เช่น ยื่นแบบ ตท.2 เอกสารประกอบกับ สจจ./สจก. ชำระค่าใบอนุญาต นำหนังสือที่ได้จาก สจจ./สจก. ไปยื่นกรมแรงงาน ตรวจรับแรงงาน แจ้งที่พักอาศัย แจ้งการเข้าทำงาน ตรวจสุขภาพ รวมถึงเตรียมเอกสารทุกอย่างให้พร้อมไม่ว่าจะเป็น นายจ้าง หนังสือรับรองบริษัท (กรณีนิติบุคคล) บัตรประจำตัวประชาชน ทะเบียนบ้าน แผนที

แรงงานต่างด้าวหลายต่อหลายคน ที่ตั้งใจเข้ามาทำงานในไทย ก็หวังว่า พวกเขาและครอบครัวที่อยู่ข้างหลังจะมีคุณภาพชีวิตที่ดีขึ้น นั่นก็เป็นสิ่งที่ Mr.Than Htike Kyaw หนุ่มน้อยแรงงานชาวเมียนมา ก็หวังไว้เช่นนั้นเหมือนกัน  ในเช้าวันหนึ่ง…เขาได้ทำหน้าที่ในโรงงานหลอมโลหะของเขาปกติ แต่อาจจะเป็นเรื่องของการสื่อสารที่ไม่เข้าใจกับเพื่อนร่วมงาน จึงทำให้เขาถูก เครื่องจักรหนีบมือ แขน และกระดูกเกิดการแตกร้าว จนทำให้ต้องตัดแขนขวา ทำให้เขากลายเป็นผู้พิการ ทำให้เขาสิ้นหวังในการใช้ชีวิตเป็นอย่างมาก แต่ในความโชคร้ายของเขา ยังมีความโชคดีทางการรักษา เมื่อนายจ้างของเขาได้ทำเรื่อง ยื่นสิทธิประกันตนแรงงานต่างด้าวให้เขา อย่างถูกต้อง จึงทำให้ได้รับสิทธิการรักษาอย่างครบถ้วนและเต็มที่ โดยหลังจากทำการรักษาทางการแพทย์แล้ว เขาได้เข้ารับการรักษาฟื้นฟู ณ ศูนย์ฟื้นฟูสมรรถภาพคนงานภาค 1 จ.ปทุมธานี สำนักงานประกันสังคม กระทรวงแรงงาน  เขาได้รับโอกาสในการดูแลรักษาฟื้นฟู ทำกายภาพบำบัดแขนเทียม อีกทั้งภายในศูนย์ฟื้นฟูฯ ยังมีการสอนและฝึกอาชีพด้านคอมพิวเตอร์ เพื่อให้เขานำความรู้เหล่านั้นไปใช้ในอนาคต…  ทั้งนี้ เขายังฝากข้อคิด

ชีวิตหลังล็อกดาวน์ แรงงานพม่า อยู่กันแออัด ถูกตีตรา เป็นผู้นำเชื้อเข้าประเทศ  จากสถานการณ์การแพร่ระบาดของเชื้อไวรัสโควิด-19 ระลอกใหม่ ซึ่งมีจุดเริ่มต้นมาจาก ตลาดกุ้ง จ.สมุทรสาคร ทำให้มีการล็อกดาวน์พื้นที่บริเวณชุมชนดังกล่าว ซึ่งมีแรงงานต่างด้าวอาศัยอยู่จำนวนมาก โดย คุณสมพงค์​ สระแก้ว​ ผอ.มูลนิธิเครือข่ายส่งเสริมคุณภาพชีวิตแรงงาน (LPN) ได้โพสต์ผ่านเฟซบุ๊ก ระบุว่า จากสถานการณ์ มีผู้ติดเชื้อโควิด​-19 ในพื้นที่อำเภอเมือง​ จังหวัดสมุทรสาคร ทำให้มีการล็อก​ดาวน์ในพื้นที่บริเวณชุมชนตลาดกลางกุ้ง​ มหาชัย ซึ่งมีพี่น้องแรงงานพักอาศัยและทำงานอยู่ 2,000-​3,000 กว่าคน ได้ส่งผลกระทบต่อการดำเนินชีวิตของแรงงานต่างด้าว ประเด็นเร่งด่วนที่จะทำให้ผู้ที่ถูกกักตัว สามารถพักอาศัยและดำรงชีวิตอย่างต่อเนื่องเป็นปกติได้ คือ เรื่องอาหาร​ ปัจจัย 4 และสิ่งจำเป็นทั้งหลายทั้งผู้ชายผู้หญิงและเด็ก จึงมีความจำเป็นที่จะต้องระดมทรัพยากร งบประมาณ ข้าวสาร​ อาหารแห้ง​ น้ำดื่ม​ ฯลฯ​ เท่าที่มี เพื่อ​ทำถุงยังชีพ ที่ตอบสนองกับวิถีชีวิต และวัฒนธรรมการบริโภคของแรงงานต่างด้าว ต่อมา ผู้สื่อข่าวได้สอบถามไปยัง ผอ.มูลนิธิเครือข่ายส่งเสริ

อยากซื้อข้าวแต่ไม่มีใครขายให้! เจ้าของร้านตามสั่ง เห็นใจแรงงานพม่า ไม่มีเงินให้กินฟรี! จากสถานการณ์โควิด-19 ระลอกใหม่ โดยมีจุดเริ่มต้นที่ ตลาดกุ้ง จ.สมุทรสาคร ซึ่งมีแรงงานพม่าที่อาศัยอยู่ในจังหวัดติดเชื้อจำนวนมาก ต่อมาได้พบผู้ติดเชื้อเพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่องในหลายจังหวัด ปัญหาดังกล่าว ส่งผลต่อแรงงานพม่าเป็นอย่างมาก ในเรื่องความเป็นอยู่ ขาดแคลนปัจจัย 4 อันเป็นพื้นฐานของการดำรงชีวิต  คุณฉัตรธมน สิงห์ตาลกง ซึ่งเป็นเจ้าของร้านอาหารตามสั่งในกรุงเทพฯ ได้โพสต์เฟซบุ๊ก ถึงแรงงานพม่า ระบุว่า “ประกาศ! แรงงานพม่า ที่อาศัย ในเขตถนนวัดคู่สร้าง -ประชาอุทิศ ไม่มีเงินซื้อข้าวกิน หรือ อยากซื้อข้าวกิน แต่ไม่มีใครขายให้ ท่านมาที่ร้าน ครัวเมืองเพชร ได้เลย ตลอดทำการ 6:00 น. ถึง19:00 น. ไม่มีเงิน เราให้กินฟรีค่ะ“ ผู้สื่อข่าว สอบถามไปยัง เจ้าของร้านอาหารดังกล่าว ระบุว่า เพิ่งกลับมาเปิดร้านได้เพียง 4 เดือน ก็เจอการระบาดของโควิดระลอกใหม่ทันที ส่วนสาเหตุที่ประกาศให้แรงงานพม่าไม่มีเงินซื้อข้าวกินฟรี เป็นเพราะว่า เนื่องจากมีผู้มาโพสต์ว่าชาวพม่าได้รับผลกระทบอย่างหนัก จากการระบาดของโควิด ซึ่งเมื่อพวกเขาไป

กรมอนามัย ย้ำ ร้านอาหาร-ผับ-บาร์ ที่มีแรงงานต่างด้าว การ์ดอย่าตก แพทย์หญิงพรรณพิมล วิปุลากร อธิบดีกรมอนามัย กล่าวว่า จากข้อมูลสถานการณ์คนต่างด้าวของสำนักบริหารต่างด้าว กรมการจัดหางาน เมื่อเดือนกรกฎาคม 2563 พบ มีจำนวนคนต่างด้าวที่ได้รับอนุญาตในประเทศไทย 2,419,452 คน ส่วนใหญ่ทำงานในกิจการร้านอาหารและเครื่องดื่ม มีทั้งทำหน้าที่ปรุงประกอบอาหาร สัมผัสอาหาร และให้บริการแก่ลูกค้าที่เข้ามานั่งรับประทานหรือซื้อกลับบ้าน รวมไปจนถึงร้านที่ให้บริการด้านความบันเทิงร่วมด้วย เช่น การจัดแสดงคอนเสิร์ต ผับ บาร์ เป็นต้น ซึ่งจากผลการตรวจประเมินเพื่อการเฝ้าระวังกิจการประเภทร้านอาหารและเครื่องดื่มของกรมอนามัย ล่าสุด จำนวน 164 แห่ง พบว่า ในร้านอาหารและเครื่องดื่ม มีจุดบริการล้างมือ ร้อยละ 96 กำหนดจำนวนผู้เข้าใช้บริการเพื่อลดความแออัด ร้อยละ 90 เว้นระยะห่างระหว่างบุคคล ร้อยละ 81 สวมหน้ากาก ร้อยละ 80 แต่ยังคงต้องเน้นย้ำการทำความสะอาดจุดสัมผัสบ่อยที่พบเพียง ร้อยละ 77 นอกจากนี้ จากการสำรวจสถานบริการประเภท ผับ บาร์ คาราโอเกะ ลานเบียร์ โรงเบียร์ โรงเหล้า จำนวน 93 แห่งทั่วประเทศ พบว่า สถานบริการทุกแห่ง มีจุดบริการล้

นายจ้างต้องรู้! เปิด 27 อาชีพ ห้ามคนต่างด้าวทำเด็ดขาด   เว็บไซต์ราชกิจจานุเบกษา เผยแพร่ประกาศกระทรวงแรงงาน เรื่อง กำหนดงานที่ห้ามคนต่างด้าวทำ โดยอาศัยอำนาจตามความในมาตรา 7 วรรคหนึ่งแห่งพระราชกำหนดการบริหารจัดการการทำงานของคนต่างด้าว พ.ศ.2560 ซึ่งแก้ไขเพิ่มเติมโดยพระราชกำหนดการบริหารจัดการการทำงานของคนต่างด้าว (ฉบับที่ 2) พ.ศ.2561 รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงานโดยความเห็นชอบของคณะกรรมการนโยบายการบริหารจัดการการทำงานของคนต่างด้าว เมื่อวันที่ 11 มี.ค. 2563 จึงออกประกาศไว้ ดังต่อไปนี้ ข้อ 1 ประกาศนี้ให้ใช้บังคับเมื่อพ้นกำหนดหกสิบวันนับแต่วันประกาศในราชกิจจานุเบกษา เป็นต้นไป ข้อ 2 กำหนดให้งานตามที่ระบุไว้ในบัญชีหนึ่งท้ายประกาศนี้ หรืองานที่กฎหมายกำหนดให้ผู้ประกอบวิชาชีพต้องมีสัญชาติไทย เป็นงานที่ห้ามคนต่างด้าวทำโดยเด็ดขาดในทุกท้องที่ในราชอาณาจักร ข้อ 3 กำหนดให้งานตามที่ระบุไว้ในบัญชีสองท้ายประกาศนี้เป็นงานที่ห้ามคนต่างด้าวทำ ในทุกท้องที่ในราชอาณาจักรโดยมีเงื่อนไขให้คนต่างด้าวทำงาน ได้ตามข้อตกลงระหว่างประเทศหรือพันธกรณีที่ประเทศไทยมีความผูกพันภายใต้บทบัญญัติของกฎหมาย ข้อ 4 กำหนดให้งานตามที่ระบุ

บิ๊กตู่ จับมือ มุน แช-อิน ลั่นจัดการปัญหาผีน้อยหนีทำงานผิดกฎหมาย จากกรณีที่ พล.อ.ประยุทธ์ จันทร์โอชา นายกรัฐมนตรีและรัฐมนตรีว่าการกระทรวงกลาโหม และนายมุน แช-อิน (H.E. Mr. Moon Jae-in) ประธานาธิบดีสาธารณรัฐเกาหลี ร่วมเป็นสักขีพยานในพิธีลงนามความตกลงระหว่างรัฐบาลไทยและสาธารณรัฐเกาหลี จำนวน 6 ฉบับ จากนั้น ผู้นำทั้งสองร่วมกันแถลงข่าวอย่างเป็นทางการ โดยตอนหนึ่งได้ระบุถึงประเด็นแรงงานไทย “สำหรับแรงงานไทยที่เดินทางไปทำงานในเกาหลีใต้นั้น ตนย้ำกับท่านประธานาธิบดีมุนฯ ว่า รัฐบาลไทยสนับสนุนให้แรงงานไทยเดินทางไปทางานในเกาหลีใต้อย่างถูกต้องตามกฎหมาย ภายใต้กรอบบันทึกความเข้าใจจัดส่งแรงงานไปทำงานในเกาหลีใต้ตามระบบจ้างแรงงานต่างชาติระหว่างสองประเทศ ที่มีอยู่ และไทยพร้อมที่จะร่วมมือกับเกาหลีใต้เพื่อแก้ไขปัญหาแรงงานผิดกฎหมาย”นายกรัฐมนตรี

ครม.ไฟเขียว ให้แรงงานกัมพูชา ลาว เมียนมา กว่า 2,000,000 คน ที่ใบอนุญาตทำงานจะสิ้นสุดปี 2562 และ 2563 นำเข้า MOU โดยไม่ต้องเดินทางออกไปนอกราชอาณาจักร ที่ประชุมคณะรัฐมนตรี เมื่อวันที่ 20 สิงหาคมที่ผ่านมาเห็นชอบให้แรงงานต่างด้าว สัญชาติกัมพูชา ลาว เมียนมา กลุ่มที่ใบอนุญาตทำงาน (Work Permit) จะสิ้นสุดในวันที่ 30 กันยายน และ 1 พฤศจิกายน 2562 และวันที่ 31 มีนาคม 2563 และการอนุญาตให้อยู่ในราชอาณาจักรยังไม่หมดอายุ เข้ามาทำงานอยู่ในประเทศไทยตาม MOU โดยไม่ต้องเดินทางออกไปนอกราชอาณาจักร โดยกลุ่มที่ใบอนุญาตทำงานจะหมดอายุ 30 กันยายน และ 1 พฤศจิกายน 2562 เริ่มดำเนินการ 2 กันยายน 2562 ส่วนกลุ่มที่ใบอนุญาตทำงานหมดอายุ 31 มีนาคม 2563 เริ่มดำเนินการ 16 ธันวาคม 2562 และอนุญาตให้ทำงานไม่เกิน 2 ปี หม่อมราชวงศ์จัตุมงคล โสณกุล รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน เปิดเผยว่า เมื่อวันที่ 20 สิงหาคมที่ผ่านมา ที่ประชุมคณะรัฐมนตรี มีมติเห็นชอบให้แรงงานต่างด้าว สัญชาติกัมพูชา ลาว เมียนมา กลุ่มที่ใบอนุญาตทำงาน (Work Permit) และการอนุญาตให้อยู่ในราชอาณาจักรยังไม่หมดอายุ  (ไม่รวมกลุ่มที่นำเข้าตามระบบ MOU) และกลุ่มที่ถือหนังสื

เกาหลีเข้ม ส่งคนไทยกลับยกลำ ไม่ให้เข้าประเทศ หลังผีน้อยอาละวาดหนัก! การเดินทางไปทำงานอย่างผิดกฎหมายในประเทศต่างๆ เป็นเรื่องที่ได้รับการแจ้งเตือนอยู่เสมอ โดยหลายประเทศที่อนุญาตให้เดินทางโดยไม่ต้องใช้วีซ่า ถือเป็นประเทศที่ได้รับความนิยมในกลุ่มแรงงานที่ลักลอบเดินทางไป จนทำให้หลายประเทศเริ่มมีความเข้มงวด เช่น เกาหลีใต้ที่กวาดล้างอย่างจริงจัง และมีการนิรโทษกรรมให้แรงงานได้เดินทางกลับประเทศและจะไม่บันทึกเป็นบัญชีดำ ซึ่งก็มีแรงงานเดินทางกลับประเทศจำนวนหนึ่ง โดยล่าสุดโลกออนไลน์มีการแชร์เหตุการณ์ซึ่งเกิดขึ้นที่ประเทศเกาหลีใต้ หลังจากช่วงสงกรานต์ โดยพบว่า คนไทยที่เดินทางเข้าประเทศเกาหลีโดนส่งกลับเกือบทั้งลำ นอกจากนั้นในเวลาต่อมา ยังคงพบว่า มีคนไทยที่เดินทางเข้าประเทศเกาหลี ยังคงติด ตม. อย่างต่อเนื่อง เนื่องจาก ทางการเกาหลีมีความเข้มงวดอย่างมาก จึงมีการแจ้งเตือนผู้ที่ต้องการเดินทางไปทำงาน ซึ่งนอกจากจะเสียเงิน แล้วยังอาจโดนดำเนินคดีอีกด้วย https://www.facebook.com/littleprincessofandaman/posts/1026295497567865