Jobsdb by SEEK

Jobsdb by SEEK แพลตฟอร์มหางานออนไลน์ชั้นนำของประเทศไทย เผยความท้าทายใหม่ของตลาดแรงงานไทยปี 2569 ที่กำลังเผชิญกับการเปลี่ยนผ่านครั้งสำคัญสู่สังคมสูงวัยระดับสุดยอด (Super Aged Society) ภายในปี 2573 โดยระบุว่าคนกลุ่มนี้กำลังกลายเป็นทรัพยากรล้ำค่าที่ถูกนิยามใหม่ให้เป็น “The New Premium” ของภาคธุรกิจ  ชี้ให้เห็นว่าความสูงวัยไม่ใช่ข้อจำกัดอีกต่อไปและจะเป็นจิ๊กซอว์ชิ้นสำคัญที่จะเข้ามาเติมเต็มโลกการทำงานยุคใหม่ พร้อมแนะองค์กรเร่งปรับกลยุทธ์การบริหารจัดการทรัพยากรมนุษย์เพื่อดึงศักยภาพจากประสบการณ์ วิสัยทัศน์ ความมั่นคงทางอารมณ์ และความสามารถในการตัดสินใจ มาสร้างความได้เปรียบทางการแข่งขันอย่างยั่งยืนในตลาดแรงงานยุคปัจจุบัน คุณดวงพร พรหมอ่อน กรรมการผู้จัดการ Jobsdb by SEEK ให้มุมมองและเหตุผลที่น่าสนใจว่า “กลุ่ม Silver Age (ช่วงอายุ 50–60 ปีขึ้นไป) ถือเป็นกำลังสำคัญที่จะมาเติมเต็มช่องว่างของตลาดแรงงานไทยในอนาคตได้อย่างสมบูรณ์แบบ  เรามองว่าคนกลุ่มนี้คือขุมทรัพย์ทางปัญญาที่เปี่ยมไปด้วยความเชี่ยวชาญและประสบการณ์ที่สั่งสมมาอย่างยาวนาน ความรู้เชิงลึกในสายอาชีพและอุตสาหกรรม ตลอดจนเครือข่ายทางว

Jobsdb by SEEK เปิดลิสต์ Top Keywords Search ยอดฮิตครึ่งปีหลัง 2568 ‘Marketing’ ขึ้นแท่นเบอร์หนึ่ง พร้อมเทรนด์ ‘Work from Home’ หมัดเด็ดมัดใจคนทำงานยุคใหม่ สะท้อนภาพรวมตลาดแรงงานไทยที่มุ่งเน้นทักษะดิจิทัล การตัดสินใจด้วยข้อมูล และการบริหารคนเชิงกลยุทธ์ เพื่อขับเคลื่อนองค์กรสู่ความยั่งยืน Jobsdb by SEEK แพลตฟอร์มหางานออนไลน์ชั้นนำของประเทศไทย เผยรายงาน 5 อันดับคำค้นหางานที่ได้รับความนิยมสูงสุด (Top Keywords Search) ในช่วงเดือนกรกฎาคม–ธันวาคม 2568 โดยพบว่า ‘Marketing’ และ ‘Work from Home’ ครองความนิยมสูงสุดเป็น 2 อันดับแรก ตามมาด้วย Data Analyst, HR และ Engineer ซึ่งชี้ให้เห็นถึงการเปลี่ยนแปลงเชิงโครงสร้างของตลาดแรงงานที่ให้ความสำคัญกับสมดุลชีวิตและทักษะแห่งอนาคต  นอกจากนี้ ยังสื่อถึงการปรับตัวขององค์กรสู่การเปลี่ยนผ่านไปยังยุคดิจิทัล และเริ่มให้ความสำคัญกับการใช้ข้อมูลประกอบการตัดสินใจ ไปจนถึงรูปแบบการทำงานที่ยืดหยุ่นมากขึ้น แม้แต่ละคีย์เวิร์ดจะมีนัยยะต่อทิศทางตลาดแรงงานที่แตกต่างกัน แต่ทั้งหมดล้วนเป็นสัญญาณสำคัญที่สะท้อนถึงแนวโน้มการจ้างงานและความต้องการของผู้สมัครงานในปัจจุบันได้เป็นอ

ปี 2568 เป็นอีกปีที่ตลาดแรงงานไทยมีความเคลื่อนไหวและเปลี่ยนแปลงอย่างต่อเนื่อง Jobsdb by SEEK ในฐานะแพลตฟอร์มหางานออนไลน์ชั้นนำของประเทศไทย ได้รวบรวมเทรนด์สำคัญที่เกิดขึ้นและมีผลต่อภาพรวมของตลาดงานในประเทศไทย ตั้งแต่ความคาดหวังที่เปลี่ยนแปลงไปของพนักงาน ผลกระทบจากเทคโนโลยี AI ไปจนถึงภัยคุกคามที่เพิ่มขึ้นของประกาศงานหลอกลวง เพื่อเป็นการทบทวนโอกาสและมอบมุมมองที่ชัดเจนให้แก่ผู้ประกอบการและผู้หางานให้สามารถรับมือกับทั้งโอกาสและความท้าทายในการก้าวเข้าสู่ปี 2569 คุณดวงพร พรหมอ่อน กรรมการผู้จัดการ Jobsdb by SEEK ประเทศไทย กล่าวว่า “ในปี 2568 นี้ เรามองว่าหลายองค์กรในไทยสังเกตเห็นว่า Gen Z ที่เติบโตมาในโลกดิจิทัลเริ่มเข้ามามีบทบาทกับตลาดงานมากขึ้นอย่างเห็นได้ชัด ส่งผลให้องค์กรต่างๆ ต้องปรับตัวให้ยืดหยุ่นขึ้น ทั้งด้านโครงสร้างองค์กรและวิถีการทำงานให้คนทุกเจเนอเรชันสามารถทำงานด้วยกันอย่างราบรื่น  ขณะเดียวกันเทคโนโลยี AI ก็เป็นอีกเทรนด์หลักที่ตลาดงานไทยให้ความสำคัญ ถือเป็น ‘โอกาสสำคัญ’ ที่จะผลักดันให้แรงงานไทยพัฒนาทักษะเพิ่มเติม (Upskill) และเรียนรู้ทักษะใหม่ (Reskill) และยังมีปัญหาประกาศงานหลอกลว

คนหางานด้านพลังงานห้ามพลาด! Jobsdb by SEEK จับมือ SETA เปิดโซน Energy Job Fair เพิ่มโอกาสเข้าถึงงานกว่า 5,000 ตำแหน่ง 15-17 สิงหาคมนี้ ที่งาน Sustain Asia Week 2024 กรุงเทพฯ 19 กรกฎาคม 2567 – Jobsdb by SEEK แพลตฟอร์มหางานออนไลน์ชั้นนำของประเทศไทย เตรียมจัดบูธกิจกรรม Energy Job Fair ตลาดหางานสำหรับคนทำงานด้านพลังงาน (Energy) โดยรวบรวมตำแหน่งงานด้าน Energy และ Technology กว่า 5,000 ตำแหน่ง ไว้ภายในงาน Sustain Asia Week 2024 มหกรรมเพื่อความยั่งยืนของโลกที่ยิ่งใหญ่ที่สุดในภูมิภาคเอเชียซึ่งจะจัดขึ้นที่ไบเทคบางนาในวันที่ 15-17 สิงหาคม 2567 นี้ พร้อมด้วยการเปิดโซนให้คำแนะนำเกี่ยวกับเรซูเม่ ให้การเขียนเรซูเม่ของคุณให้มีประสิทธิภาพ และโดนเด่น ตรงใจผู้จ้างงาน เพิ่มโอกาสในการหางานยิ่งขึ้น ในโซน “Resume Clinic” พร้อมด้วยผู้เชี่ยวชาญด้านการสมัครงานจาก Jobsdb by SEEK มาช่วยรีวิวให้คำแนะนำเกี่ยวกับเรซูเม่ โดยเฉพาะสำหรับคนในสายงานเทคโนโลยี พลังงาน และความยั่งยืน คุณดวงพร พรหมอ่อน กรรมการผู้จัดการ Jobsdb by SEEK กล่าวว่า “หลังจากสถานการณ์ต่างๆ ได้คลี่คลายลง ธุรกิจก็เริ่มกลับมาเดินหน้าอย่างเต็มที่