ธนาคารยูโอบี

เมื่อวันที่ 6 มกราคม 2569 ธนาคารยูโอบี ประเทศไทย จัดงานสัมมนา Accelerate Your Brand: F&B Growth Playbook for SMEs ณ ยูโอบี พลาซา กรุงเทพฯ เพื่อเสริมศักยภาพผู้ประกอบการธุรกิจอาหารและเครื่องดื่ม (F&B) โดยมุ่งเน้นกลยุทธ์การสร้างแบรนด์ให้แข็งแกร่ง พร้อมเจาะลึกเทคนิคการสร้างคอนเทนต์บน TikTok และนำเสนอโซลูชันทางการเงินและการจัดการธุรกิจผ่าน UOB BizSmart และพันธมิตร งานนี้ได้รับความสนใจจากผู้ประกอบการร้านอาหารและคาเฟ่มากกว่า 150 ราย สะท้อนถึงความต้องการยกระดับธุรกิจ F&B ให้เติบโตอย่างครบวงจร จากข้อมูลของสำนักงานนโยบายและยุทธศาสตร์การค้า กระทรวงพาณิชย์ ในปี 2567 ยอดขายของธุรกิจบริการด้านอาหารมีมูลค่าอยู่ที่ 9.67 แสนล้านบาท และมีแนวโน้มเติบโตต่อเนื่องขึ้นทุกปี ซึ่งธุรกิจภัตตาคารและร้านอาหารมีการจดทะเบียนนิติบุคคลจัดตั้งใหม่สูงสุด และมีอัตราเลิกกิจการสูงสุดเช่นกัน นางสยุมรัตน์ มาระเนตร ผู้ช่วยกรรมการผู้จัดการใหญ่ ธุรกิจเอสเอ็มอี ธนาคาร ยูโอบี ประเทศไทย กล่าวว่า “ธุรกิจอาหารและเครื่องดื่ม (F&B) เป็นหนึ่งในธุรกิจที่มีการแข่งขันสูงมาก ธนาคารจึงเล็งเห็นถึงความจำเป็นที่ผู้ประกอบการเอส

ผู้บริหารหญิงธนาคารยูโอบี เข้ารับรางวัลเกียรติคุณ ประเภทนักธุรกิจสตรีดีเด่น ด้านการสนับสนุนเสริมพลังสตรี เนื่องในวันสตรีสากล ประจำปี 2568 นางวีระอนงค์ จิระนคร ภู่ตระกูล กรรมการผู้จัดการ Deputy CEO และ Wholesale banking เข้ารับโล่ประกาศเกียรติคุณรางวัลสตรีดีเด่น ประเภทนักธุรกิจสตรีดีเด่น ประจำปี 2568 จาก นายวราวุธ ศิลปอาชา รัฐมนตรีว่าการกระทรวงการพัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนุษย์ ในงานวันสตรีสากล ประจำปี 2568 ซึ่งจัดขึ้นภายใต้แนวคิด “3 ทศวรรษปฏิญญาปักกิ่งฯ : โอกาสและความท้าทาย สู่ความเสมอภาคของสตรีและเด็กหญิง” ณ ห้องประชุมปกรณ์ อังศุสิงห์ กระทรวงการพัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนุษย์ รางวัลนักธุรกิจหญิงดีเด่นเป็นการยกย่องผู้นำหญิงที่ได้แสดงให้เห็นถึงคุณูปการอันโดดเด่นต่อภาคธุรกิจ และเป็นแบบอย่างในการส่งเสริมความหลากหลาย นางวีระอนงค์ จิระนคร ภู่ตระกูล กล่าวว่า “รู้สึกเป็นเกียรติและภูมิใจเป็นอย่างมากที่ได้รับคัดเลือกให้รับรางวัลนักธุรกิจสตรีดีเด่น สาขานักวิชาชีพส่วนกลางในปีนี้ และภูมิใจที่สามารถสร้างแรงบันดาลใจให้กับผู้หญิงทำงานทุกคน ว่าการเป็นผู้หญิงก็สามารถก้าวขึ้นสู่ตำแหน่งผู้น

ความร่วมมือ : กุญแจสำคัญในการสร้างห่วงโซ่อุปทานที่ยั่งยืน ในขณะที่บริษัทชั้นนำในประเทศไทยกำลังมุ่งมั่นลดการปล่อยก๊าซเรือนกระจก สอดคล้องกับเป้าหมายการพัฒนาเศรษฐกิจคาร์บอนต่ำของประเทศ เรากำลังเผชิญกับความท้าทายที่ซับซ้อนยิ่งขึ้น นั่นคือการจัดการกับการปล่อยก๊าซเรือนกระจกในห่วงโซ่อุปทาน หรือที่เรียกว่า “ขอบเขตที่ 3” ความท้าทายนี้เกิดจากโครงสร้างห่วงโซ่อุปทานที่ซับซ้อน ประกอบด้วยซัพพลายเออร์ต้นน้ำขนาดเล็กจำนวนมากที่กระจายตัวและมีการเปลี่ยนแปลงอยู่เสมอ ซัพพลายเออร์เหล่านี้ อาทิ เกษตรกร ผู้ผลิตชิ้นส่วน และผู้รับเหมาก่อสร้าง มักไม่ให้ความสำคัญกับการจัดการการปล่อยก๊าซเรือนกระจก เนื่องจากขาดความรู้ ทรัพยากร และความเชี่ยวชาญในการจัดการการปล่อยก๊าซเรือนกระจก นอกจากนี้ โครงสร้างพื้นฐานของประเทศยังไม่พร้อมเต็มที่สำหรับเศรษฐกิจคาร์บอนต่ำ ไม่ว่าจะเป็นด้านโครงข่ายพลังงานสาธารณะ ระบบการจัดการขยะ หรือโครงสร้างพื้นฐานสำหรับยานยนต์ไฟฟ้าเชิงพาณิชย์ การปรับปรุงโครงสร้างพื้นฐานเหล่านี้ไม่เพียงแต่มีค่าใช้จ่ายสูงในแง่ของงบประมาณ แต่ยังอาจมีต้นทุนทางการเมืองด้วย เนื่องจากต้องใช้เงินภาษีของประชาชน ตัว

BDMS เสริมแกร่งด้านความยั่งยืน ผ่านผลิตภัณฑ์เงินฝากสีเขียวของยูโอบี 13 กันยายน 2567 – บริษัท กรุงเทพดุสิตเวชการ จำกัด (มหาชน) หรือ BDMS เครือข่ายโรงพยาบาลเอกชนที่มีชื่อเสียงที่สุดในภูมิภาคเอเชียแปซิฟิก ประกาศความก้าวหน้าครั้งสำคัญในด้านความยั่งยืน ด้วยการเข้าร่วมโครงการผลิตภัณฑ์เงินฝากสีเขียว (Green Term Deposit) กับธนาคารยูโอบี ประเทศไทย ความร่วมมือนี้สะท้อนให้เห็นถึงพันธกิจของ BDMS ในการส่งเสริมความยั่งยืนด้านสิ่งแวดล้อมในภาคบริการด้านสุขภาพ ด้วยความมุ่งมั่นในการสร้างความเปลี่ยนแปลง BDMS จึงได้ฝากเงินจำนวนมากกับโครงการผลิตภัณฑ์เงินฝากเขียวของธนาคารยูโอบี ซึ่งสอดคล้องกับความพยายามอย่างต่อเนื่องของธนาคาร ในการสนับสนุนทางการเงินกับโครงการที่รับผิดชอบต่อสิ่งแวดล้อม เงินทุนดังกล่าวจะถูกจัดสรรเฉพาะสำหรับสินเชื่อภายใต้กรอบแนวคิดการให้สินเชื่อเพื่อความยั่งยืนของยูโอบี ซึ่งรวมถึงพลังงานหมุนเวียน ประสิทธิภาพการใช้พลังงาน การก่อสร้างอาคารสีเขียว และโครงการอื่นๆ ที่เป็นประโยชน์ต่อสิ่งแวดล้อม ตามเป้าหมายการพัฒนาที่ยั่งยืนของสหประชาชาติ ในฐานะผู้นำด้านการบริการสุขภาพ BDMS ไม่เพียงแต่ให้บริกา

ยูโอบี สนับสนุนให้ประเทศไทยเปลี่ยนผ่านสู่สังคมคาร์บอนต่ำ โดย เชา วง ยวน ประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายความยั่งยืน ธนาคารยูโอบี ประเทศไทย คาดการณ์ว่าคลื่นความร้อนที่สูงเป็นประวัติการณ์ในช่วงฤดูร้อนและน้ำท่วมฉับพลันในช่วงฤดูมรสุมจะกลายเป็น “ความปกติใหม่” ที่ประเทศไทยต้องปรับตัวให้เข้ากับสภาพอากาศสุดขั้วเหล่านี้ ผลกระทบจากการเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศได้ผลักดันให้ผู้บริหารประเทศ หน่วยงานที่กำกับดูแลต่างๆ ตลอดจนภาคธุรกิจและประชาชนทั่วไปต้องเริ่มดำเนินมาตรการปรับตัวและบรรเทาผลกระทบเพื่อเตรียมพร้อมรับมือกับการเปลี่ยนผ่านที่เป็นธรรมไปสู่สังคมคาร์บอนต่ำ ความท้าทายสำหรับประเทศไทย ประเทศไทยกำลังก้าวเข้าสู่การเป็นสังคมผู้สูงอายุ โดยสัดส่วนประชากรที่มีอายุมากกว่า 65 ปีเพิ่มขึ้นจากร้อยละ 9.1 ในปี 2543 เป็นร้อยละ 12.9 ในปี 2565 ซึ่งทำให้ประเทศไทยต้องเผชิญกับสภาวะที่ไม่เหมือนประเทศอื่นๆ กล่าวคือ ประเทศไทยซึ่งเป็นตลาดเกิดใหม่แต่กลับกำลังเผชิญกับโครงสร้างประชากรสูงวัยที่พบได้ทั่วไปในประเทศที่มีเศรษฐกิจพัฒนาแล้ว องค์การอนามัยโลก ระบุว่า การเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศมีผลกระทบต่อประชากรสูงวัยมากกว่าประชากรในกลุ่มอายุอ

กลุ่มธนาคารยูโอบีจากสิงคโปร์ และบัตร Woori Card จากเกาหลีใต้ ประกาศความร่วมมือ ตอกย้ำความเป็นผู้นำด้านการท่องเที่ยวและความบันเทิง ผ่านพันธมิตรด้านบัตร มอบสิทธิพิเศษแก่ลูกค้าในอาเซียน สิงคโปร์, 17 กรกฎาคม 2567 – กลุ่มธนาคารยูโอบีจากประเทศสิงคโปร์ และบริษัทบัตรชั้นนำของเกาหลีใต้ Woori Card ซึ่งเป็นบริษัทในเครือของ Woori Financial Group ได้ประกาศการลงนามในบันทึกความเข้าใจ (MoU) การเป็นพันธมิตรด้านบัตร ซึ่งความร่วมมือนี้จะทำให้ผู้ถือบัตรของยูโอบีสามารถเพลิดเพลินกับสิทธิประโยชน์ของบัตร Woori ในเกาหลีใต้เพิ่มเติมได้ ความร่วมมือครั้งนี้ นับเป็นครั้งแรกระหว่างสถาบันการเงินในอาเซียนและเกาหลีใต้ ที่จะทำให้ผู้ถือบัตรเครดิตและบัตรเดบิตยูโอบีทั่วอาเซียนที่กำลังเดินทางไปเกาหลีใต้ ได้รับสิทธิพิเศษเช่นเดียวกับที่ผู้ถือบัตร Woori Card ได้รับจากร้านค้าในเกาหลีใต้ และผู้ถือบัตร Woori Card เกือบ 12 ล้านคนที่มีแผนมาเยือนสิงคโปร์ มาเลเซีย ไทย อินโดนีเซีย และเวียดนาม ก็จะสามารถเพลิดเพลินกับสิทธิพิเศษของผู้ถือบัตรยูโอบีได้เช่นกัน โดยทั้ง 2 องค์กรจะศึกษาพฤติกรรมการใช้จ่ายของผู้ถือบัตรในแต่ละประเทศ เพื่อเลือกสิ

ยูโอบี ประเทศไทย แต่งตั้ง นายริชาร์ด มาโลนีย์ เป็นกรรมการผู้จัดการใหญ่คนใหม่ มีผลตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2567 วันที่ 11 มิถุนายน 2567 นายริชาร์ด มาโลนีย์ มีประสบการณ์ในวงการธนาคารกว่า 40 ปี ในด้านกลุ่มธุรกิจขนาดใหญ่ ตลาดทุน และกลุ่มธุรกิจลูกค้ารายย่อย ในภูมิภาคอาเซียน เขาดำรงตำแหน่งเป็นประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายปฏิบัติการ ของ Group Wholesale Banking นับตั้งแต่ร่วมงานกับยูโอบีในปี 2557 ก่อนหน้านี้ นายริชาร์ด ดำรงตำแหน่งเป็นประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายปฏิบัติการประจำภูมิภาคอาเซียนที่ธนาคารระดับโลกแห่งหนึ่ง เขาเริ่มต้นอาชีพด้วยตำแหน่งด้านการเงินในนิวยอร์ก หลังจากนั้นจึงย้ายไปทำงานที่ลอนดอน ฮ่องกง และสิงคโปร์ ในฐานะที่เป็นประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายปฏิบัติการของกลุ่มธุรกิจขนาดใหญ่ นายริชาร์ดมีบทบาทสำคัญในการขับเคลื่อนการเติบโตของธนาคาร ผ่านการพัฒนาและการดำเนินการตามกลยุทธ์สำคัญๆ เขาเป็นผู้นำพอร์ตโฟลิโอของหน่วยงานสนับสนุนธุรกิจ รวมถึงโครงการโครงสร้างพื้นฐานและพัฒนาผลิตภัณฑ์ การบริการลูกค้าและดูแลข้อตกลงทางธุรกิจ การปฏิบัติการต่อต้านอาชญากรรมทางการเงินและการขายข้อมูล ในบทบาทใหม่นี้ นายริชาร์ดจะเป็นผู้นำในการเ

ดร.วี โชว เยา ประธานกิตติคุณและที่ปรึกษา กลุ่มธนาคารยูโอบี ถึงแก่กรรม กรุงเทพฯ, 3 กุมภาพันธ์ 2567 – กลุ่มธนาคารยูโอบีมีความเสียใจอย่างสุดซึ้งที่จะขอประกาศให้ทราบโดยทั่วกันว่า ดร.วี โชว เยา ประธานกิตติคุณและที่ปรึกษา (Chairman Emeritus and Honorary Adviser) กลุ่มธนาคารยูโอบี ได้ถึงแก่กรรมแล้วในวัย 95 ปี ในฐานะนักการธนาคารผู้มีวิสัยทัศน์ก้าวไกล นักธุรกิจผู้มีชื่อเสียงอันเป็นที่เคารพรักและผู้เป็นเสาหลักของชุมชน ดร.วี มีบทบาทสำคัญต่อการดำเนินกิจการของกลุ่มธนาคารยูโอบี ให้ก้าวสู่การเป็นธนาคารชั้นนำในภูมิภาคเอเชีย ตลอดระยเวลากว่า 5 ทศวรรษ ดร.วี มีวิสัยทัศน์อันแน่วแน่ที่ตั้งอยู่บนความรอบคอบ มีวินัย และมุ่งมั่นที่จะพัฒนาธนาคารให้เติบโตอย่างยั่งยืน ทำให้กลุ่มธนาคารยูโอบีเติบโตจากธนาคารที่มีเพียงแค่ 1 สาขาเป็นธนาคารระดับภูมิภาคมีสาขาอยู่ใน 19 ประเทศและเขตการปกครอง และมีสินทรัพย์เติบโตเพิ่มขึ้นจาก 2.8 พันล้านเหรียญสิงคโปร์ เป็น 253 พันล้านเหรียญสิงคโปร์ ภายในปี 2556 (ปีที่ท่านเกษียณอายุ) โดยข้อมูล ณ วันที่ 30 กันยายน 2566 กลุ่มธนาคารยูโอบีมีสินทรัพย์รวมเพิ่มขึ้นเป็น 516 พันล้านเหรียญสิงคโปร

ธนาคารยูโอบี เปิดสาขาหลักแห่งใหม่ สำนัก ยูโอบี พลาซา กรุงเทพ ธนาคารยูโอบี ประเทศไทย เปิดตัวสาขาสำนัก ยูโอบี พลาซา กรุงเทพ สาขาหลักแห่งใหม่ของธนาคาร ที่เปลี่ยนโฉมสาขาธนาคารแบบเดิม ให้กลายเป็นพื้นที่แห่งประสบการณ์เฉพาะบุคคลสำหรับลูกค้าผ่านการให้คำปรึกษาทางการเงินที่เหมาะกับความต้องการของลูกค้า การทรานส์ฟอร์มสาขาเป็นหนึ่งในกลยุทธ์ออมนิ แชนแนล (Omni-Channel) ของธนาคารที่มุ่งผสานช่องทางการให้บริการที่หลากหลายตอบโจทย์ผู้บริโภคทั้งรูปแบบการให้บริการผ่านสาขาและแบบดิจิทัล วันที่ 10 ส.ค. 2565 นาย วี อี เชียง ประธานกรรมการ ธนาคารยูโอบี ประเทศไทย และรองประธานกรรมการและประธานเจ้าหน้าที่บริหาร กลุ่มธนาคารยูโอบี กล่าวว่า “โลกอาจเปลี่ยนแปลงไปในหลายๆ ด้าน แต่ยูโอบียังคงรักษาคำมั่นต่อประเทศไทยมานานกว่า 2 ทศวรรษท่ามกลางการแข่งขันที่สูง สาขาหลักแห่งใหม่ของเรา สร้างเสร็จในช่วงการแพร่ระบาดโควิด-19 เป็นการตอกย้ำวิสัยทัศน์ระยะยาวที่เราให้การสนับสนุนลูกค้าในประเทศไทย ด้วยการนำเสนอโซลูชั่นเฉพาะบุคคลและล้ำหน้าผ่านช่องทางที่หลากหลายแก่ลูกค้า สนับสนุนการทำธุรกิจข้ามพรมแดนให้ราบรื่นผ่านเครือข่ายระดับภูมิภาคที่แข็งแ

ยูโอบี และ มูลนิธิ ซี.ซี.เอฟ.ร่วมส่งต่อ “ของฝัน” แก่นักเรียนประถมฯ 6 จังหวัด โต๊ะทำการบ้านพร้อมโคมไฟอาจเป็นเพียงชุดเฟอร์นิเจอร์สำหรับเด็กหลายๆ คน แต่สำหรับน้องขวัญข้าว คือ ‘ของขวัญ’ ที่ช่วยเติมฝันและรอยยิ้มที่เต็มไปด้วยความสุขบนใบหน้าของน้อง “หนูดีใจมากค่ะ ที่ได้รับโต๊ะทำการบ้านและโคมไฟ เพราะหนูไม่เคยมีโต๊ะทำการบ้าน ต่อไปหนูจะไม่ต้องทำการบ้านบนพื้นอีกแล้ว และยังมีแสงไฟส่องสว่างในตอนกลางคืนอีกด้วย” เพราะมากกว่าของขวัญคือของที่ฝัน แต่ไม่อาจหามาได้ มีเด็กๆ ด้อยโอกาสจำนวนมากที่ไม่กล้าแม้จะฝันถึงของขวัญชิ้นใหม่ที่จำเป็นต่อการใช้ชีวิต ธนาคารยูโอบี ประเทศไทย ร่วมกับ มูลนิธิ ซี.ซี.เอฟ.เพื่อเด็กและเยาวชน ในพระราชูปถัมภ์สมเด็จพระเทพรัตนราชสุดาฯ สยามบรมราชกุมารี ริเริ่มโครงการ UOB Gift for Good เพื่อรวมพลังพนักงานและลูกค้า เลือกสั่งซื้อของขวัญผ่านแพลตฟอร์มออนไลน์ ส่งมอบให้กับเด็กในการดูแลของมูลนิธิฯ ตลอดช่วงคริสต์มาสต่อเนื่องถึงปีใหม่ ระหว่างเดือนธันวาคม 2564 ถึง มกราคม 2565 โดยมุ่งมั่นเติมเต็มความฝันของเด็กด้อยโอกาสด้วยของขวัญที่หลากหลายที่ช่วยส่งเสริมการศึกษาและคุณภาพชีวิต “ของฝัน” ที่เด็กๆ ฝัน