จ้างงาน

JobsDB เปิดอินไซต์การจ้างงาน ปี 67 บริษัทรักษาพนักงาน โดยเพิ่มเงินเดือน และปรับสวัสดิการใหม่ JobsDB by SEEK เปิดผลรายงานการจ้างงาน ค่าตอบแทน และสวัสดิการประจำปี 2567 ซึ่งเป็นการรวบรวมข้อมูลจาก 685 บริษัทในหลากหลายอุตสาหกรรมและตำแหน่งงานในประเทศไทย จากการสำรวจและพบว่าแนวโน้มการจ้างงานในปี 2567 ยังคงอยู่ในเทรนด์ชีวิตแบบวิถีใหม่ หรือนิวนอร์มอล ที่เน้นการนำเทคโนโลยีมาใช้ในการทำงาน รวมถึงการทำงานระยะไกล โดยร้อยละ 54 ของผู้ประกอบการมั่นใจว่าในครึ่งปีแรกตลาดงานจะมีความคึกคัก อันเนื่องมาจากการจ้างงานที่เพิ่มขึ้นของธุรกิจ และการหางานเชิงรุกของผู้สมัครงาน ปี 67 องค์กรร้อยละ 51 จ้างงานเพิ่ม ในปี 2567 ผลการสำรวจพบว่า บริษัททุกขนาดร้อยละ 51 มีแนวโน้มที่จะเพิ่มจำนวนพนักงาน โดยพนักงานตามสัญญาจ้างและพนักงานชั่วคราวยังคงมีความสำคัญ และเป็นที่ต้องการควบคู่ไปกับพนักงานประจำ แต่ละองค์กรคำนึงถึงเป้าหมายทางธุรกิจเป็นหลัก ไม่ว่าจะเป็นการขยายธุรกิจ การจัดการจำนวนพนักงานอย่างเหมาะสม รวมถึงการลดต้นทุนที่เกี่ยวข้องกับพนักงาน ส่วนบริษัทขนาดเล็กร้อยละ 54 ตั้งเป้าหมายเพิ่มจำนวนพนักงาน เนื่องจากมีความมั่นใจในโอกาสกา

ยูโอบี ประเทศไทย จ้างงานเพิ่ม 1,000 อัตรา เพื่อรองรับการขยายธุรกิจ ธนาคารจัดงาน UOB Open House ทั้งกรุงเทพฯ และต่างจังหวัด เพื่อรับบุคลากรเพิ่มในทุกระดับประสบการณ์และความเชี่ยวชาญ ธนาคารยูโอบี ประเทศไทย แสดงจุดยืนที่ชัดเจนในการลงทุนอย่างต่อเนื่องในประเทศไทย โดยการจัดงาน Open House ตั้งแต่วันนี้ ถึง 27 สิงหาคม 2565 เพื่อเปิดรับบุคลากรรวม 1,000 อัตรา สำหรับนักศึกษาจบใหม่และผู้ประกอบวิชาชีพด้านการธนาคารทุกระดับ เพื่อรองรับการขยายธุรกิจธนาคารภายหลังการประกาศเข้าซื้อกิจการธุรกิจกลุ่มลูกค้ารายย่อย (Consumer Banking Business) จากซิตี้กรุ๊ป เมื่อต้นปี การเปิดรับบุคลากรเพิ่มในครั้งนี้ เป็นการเสริมความแข็งแกร่งให้แก่ทีมงานในทุกระดับ ตั้งแต่ระดับปฏิบัติการ ผู้บริหารระดับกลาง ไปจนถึงผู้เชี่ยวชาญเฉพาะด้าน โดยอัตราที่รับเพิ่มร้อยละ 40 เป็นตำแหน่งผู้จัดการความสัมพันธ์ ร้อยละ 20 เป็นตำแหน่งพนักงานสาขา และร้อยละ 40 เป็นตำแหน่งในแผนกสนับสนุน จากข้อมูลของสำนักงานสภาพัฒนาการเศรษฐกิจและสังคมแห่งชาติ (สภาพัฒน์) จำนวนผู้ว่างงานในประเทศไทยอยู่ที่ 610,000 คน ในไตรมาสแรกของปี 2565 โดยพบว่า การว่างงานในกลุ่มแรงง

กรมชลประทาน เดินหน้าโครงการพัฒนาแหล่งน้ำ ตามงบประมาณ ปี 65 มุ่งสร้างความมั่นคงด้านน้ำ เพิ่มพื้นที่ชลประทาน พร้อมจ้างงานเกษตรกร 7.5 หมื่นคน สร้างรายได้สูงสุด 8.7 หมื่นบาท/ราย นายประพิศ จันทร์มา อธิบดีกรมชลประทาน เปิดเผยว่า ปี 2565 กรมชลประทานได้รับจัดสรรงบประมาณรายจ่ายลงทุน จำนวน 70,135.62 ล้านบาท เพื่อดําเนินงานก่อสร้าง งานปรับปรุง/ซ่อมแซม โครงการศึกษาสํารวจออกแบบ และอื่นๆ เช่น งานขุดลอก งานเพิ่มประสิทธิภาพ เป็นต้น จํานวน 9,554 รายการ ในจำนวนนี้มีโครงการดําเนินงานก่อสร้างด้านพัฒนาแหล่งน้ำ จํานวน 502 รายการ ภายใต้งบประมาณ 28,419.97 ล้านบาท หากดำเนินโครงการแล้วเสร็จจะสามารถเพิ่มพื้นที่ชลประทานได้ทั้งสิ้น 1,506,548 ไร่ ปริมาตรเก็บกักน้ำ จํานวน 1,092.19 ล้านลูกบาศก์เมตร ทั้งนี้ ปี 2565 โครงการในด้านการพัฒนาแหล่งน้ำจะสามารถดำเนินการแล้วเสร็จมีจำนวน 234 รายการ ภายใต้งบประมาณ 8,470.54 ล้านบาท เมื่อดําเนินการแล้วเสร็จจะสามารถเพิ่มพื้นที่ชลประทาน จํานวน 162,400 ไร่ เพิ่มปริมาตรเก็บกักน้ำจํานวน 140.86 ล้าน ลบ.ม. และมีครัวเรือนรับประโยชน์ จํานวน 57,986 ครัวเรือน ส่วนงานก่อสร้างที่สามารถเพิ่มพื้นท

กรมชลประทาน จัดงบ 5.6 พันล้าน จ้าง 9.4 หมื่นคน ปรับปรุงชลประทาน เล็งชวนแรงงาน ร่วมโครงการ หลังตกงาน รับรายได้เฉลี่ยคนละ 13,294 บาท คุณทวีศักดิ์  ธนเดโชพล รองอธิบดีกรมชลประทาน เปิดเผยว่า เพื่อช่วยเหลือเกษตรกร และแรงงานที่ถูกเลิกจ้างจากสถานการณ์การระบาดของไวรัสโควิด-19 กรมชลประทาน ได้จัดสรรงบประมาณปี 2564 วงเงิน 5,662 ล้านบาท สำหรับจ้างงานเกษตรกรจำนวน 94,000 คน ได้รับค่าจ้างเฉลี่ยคนละ 13,294 บาท โดยงานที่จ้าง จะดำเนินการจ้าง เพื่อซ่อมแซม บำรุงรักษา ขุดลอก ปรับปรุง งานชลประทาน โครงการส่งเสริมการดำเนินงานอันเนื่องจากพระราชดำริ งานก่อสร้างแหล่งน้ำ และระบบน้ำเพื่อชุมชน แก้มลิง และการจัดการคุณภาพน้ำ ล่าสุด ไตรมาส 1 ปี 2564 มีการจ้างงานไปแล้ว 8,237 คน ประมาณ 8.76% ของเป้าหมายที่วางไว้ วงเงินที่จ้างงานประมาณ 109.49 ล้านบาท หรือประมาณ 1.93% ของงบประมาณที่ตั้งไว้ สำหรับหลักเกณฑ์การจ้างงานจะให้กับ 4 กลุ่ม ดังนี้ 1. เกษตรกรที่ขึ้นทะเบียนกับกรมส่งเสริมการเกษตร หรือเกษตรกรในพื้นที่ 2. สมาชิกกลุ่มผู้ใช้น้ำของกรมชลประทาน ในพื้นที่ 3. ประชาชนผู้ใช้แรงงานทั่วไป ในพื้นที่ และ 4. หากแรงงานในพื้นที่ไม่พอ ให

พรุ่งนี้วันสุดท้าย กฟผ. หนุนจ้างงานระยะสั้น 1 หมื่นอัตรา ในงาน Job Expo Thailand 2020 เพจ กฟผ. เผยข่าว กฟผ. และบริษัทในกลุ่ม กฟผ. ร่วมกับกระทรวงพลังงานและหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง ออกบู๊ธ “พลังงานร่วมใจ สร้างไทยสร้างชาติ” ภายในงาน Job Expo Thailand 2020 หนุนการจ้างงาน สร้างรายได้ กระตุ้นเศรษฐกิจไทย ตามนโยบายภาครัฐ หวังมีส่วนร่วมลดปัญหาปากท้องประชาชนคนไทยที่ได้รับผลกระทบจากวิกฤตโควิด-19 อนาคตเตรียมพร้อมจ้างงานระยะสั้นทั่วไทย 10,000 อัตรา นายจรัญ คำเงิน ผู้ช่วยผู้ว่าการบริหารจัดการความยั่งยืน ในฐานะรองโฆษกการไฟฟ้าฝ่ายผลิตแห่งประเทศไทย (กฟผ.) เปิดเผยว่า กฟผ. ซึ่งเป็นหนึ่งในหน่วยงานภายใต้สังกัดกระทรวงพลังงาน ได้ร่วมกับกระทรวงพลังงาน นำโดย นายสุพัฒนพงษ์ พันธ์มีเชาว์ รองนายกรัฐมนตรีและรัฐมนตรีว่าการกระทรวงพลังงาน และหน่วยงานในสังกัด ได้แก่ สำนักงานปลัดกระทรวงพลังงาน กรมพัฒนาพลังงานทดแทนและอนุรักษ์พลังงาน สำนักงานคณะกรรมการกำกับกิจการพลังงาน และบริษัท ปตท. จำกัด (มหาชน) ออกบู๊ธ ภายใต้แนวคิด “พลังงานร่วมใจ สร้างไทยสร้างชาติ” ภายในงานมหกรรมการจัดหางาน Job Expo Thailand 2020 ซึ่งจัดขึ้นระหว่างวันที่

กลุ่มพลังงาน รับสมัครตำแหน่งงาน 26,000 อัตรา เชื่อ จ้างงานกระตุ้นเศรษฐกิจ เว็บไซต์ กระทรวงพลังงาน เผยข่าว พลังงานร่วมใจ สร้างไทยสร้างชาติ’ ยกบู๊ธร่วมงาน Job Expo เปิดอัตราว่างหน่วยงานกระทรวงพลังงานกว่า 6,000 อัตรา และธุรกิจพลังงานภาคเอกชนอ้าแขนรับกว่า 20,000 อัตรา เชื่อช่วยการจ้างงานกระตุ้นเศรษฐกิจ พลเอก ประยุทธ์ จันทร์โอชา นายกรัฐมนตรี ให้เกียรติ เยี่ยมชมบู๊ธ “พลังงานร่วมใจ สร้างไทยสร้างชาติ” รับสมัครตำแหน่งงานของหน่วยงานในกระทรวงพลังงาน โดยมี นายสุพัฒนพงษ์ พันธ์มีเชาว์ รองนายกรัฐมนตรี และรัฐมนตรีว่าการกระทรวงพลังงาน พร้อมด้วยผู้บริหารกระทรวงพลังงาน ร่วมให้การต้อนรับ ในโอกาสที่กระทรวงพลังงานและหน่วยงานในสังกัด ทั้งสำนักปลัดกระทรวงฯ พพ. สกพ. กฟผ. ปตท.เข้าร่วมเปิดบู๊ธรับสมัครตำแหน่งงานรวมกว่า 6,000 อัตรา ในมหกรรมการจัดหางาน Job Expo Thailand 2020 ที่ศูนย์การประชุมไบเทค ระหว่างวันที่ 26-28 กันยายนนี้ นายสุพัฒนพงษ์ พันธ์มีเชาว์ รองนายกรัฐมนตรี และรัฐมนตรีว่าการกระทรวงพลังงาน เปิดเผยว่า งานมหกรรมการจัดหางาน Job Expo Thailand 2020 เป็นหนึ่งในมาตรการกระตุ้นเศรษฐกิจและลดปัญหาด้านแรงงานจากผลกร

ช่วยกระตุ้นเศรษฐกิจ ก.พลังงาน ลุยจ้างงาน นศ.จบใหม่-คนตกงาน 3.5 หมื่นคน เว็บไซต์ มติชนออนไลน์ รายงานข่าว นายกุลิศ สมบัติศิริ ปลัดกระทรวงพลังงาน เปิดเผยถึง ความคืบหน้ามาตรการกระตุ้นเศรษฐกิจของกลุ่มพลังงาน ตามนโยบายของ นายสุพัฒนพงษ์ พันธ์มีเชาว์ รองนายกรัฐมนตรีและรัฐมนตรีว่าการกระทรวงพลังงาน ว่า จะดำเนินการหลากหลายแนวทาง โดยเฉพาะการจ้างงาน ซึ่งในส่วนของกระทรวงและรัฐวิสาหกิจในสังกัด จะจ้างงานทั้งผู้ตกงานและนักศึกษาจบใหม่หลายหมื่นคน อาทิ การไฟฟ้าฝ่ายผลิตแห่งประเทศไทย (กฟผ.) และบริษัทในเครือ กำลังพิจารณาจ้างกว่า 10,000 คน กลุ่ม ปตท. ประกาศจ้างกว่า 25,000 อัตรา ขณะที่กระทรวงจะว่าจ้างในการจัดเก็บข้อมูลด้านพลังงาน ในโครงการศึกษาการจัดทำแผนยุทธศาสตร์และออกแบบการพัฒนาศูนย์สารสนเทศพลังงานแห่งชาติ เพื่อรองรับการใช้ข้อมูลขนาดใหญ่ (บิ๊กดาต้า) ในการขับเคลื่อนแผนพลังงานของประเทศไทยไม่ต่ำกว่า 10 คนต่อจังหวัด หรือประมาณ 760 คน ซึ่งการจ้างงานนั้น จะพิจารณาหลายส่วนทั้งการจ้างงานชั่วคราวและการจ้างงานถาวร “งบประมาณว่าจ้างแรงงานจะมาจากงบซีเอสอาร์ งบวิจัยและพัฒนาของ กฟผ.-ปตท. งบกองทุนส่งเสริมเพื่อการอนุรักษ์พล

กรมการจัดหางาน เตรียมบรรจุ ข้าราชการใหม่ 40 อัตรา ลดปัญหาว่างงานในประเทศ เว็บไซต์ สำนักข่าว กรมประชาสัมพันธ์ เผยข่าว นายสุชาติ ชมกลิ่น รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน เผยว่า ตามที่คณะรัฐมนตรี มีมติให้ทุกส่วนราชการและหน่วยงานของรัฐ เร่งดำเนินการบรรจุบุคคลเข้ารับราชการประจำ ทั้งจากผู้ที่เพิ่งจบการศึกษาและผู้ว่างงาน หรือถูกเลิกจ้างที่ได้รับผลกระทบจากโควิด-19 เพื่อลดปัญหาการว่างงานภายในประเทศ หน่วยงานในสังกัดกระทรวงแรงงาน ได้เร่งร่วมกันขับเคลื่อนเพื่อแก้ไขปัญหา ล่าสุด ได้รับรายงานจาก อธิบดีกรมการจัดหางานว่า ได้ขานรับนโยบายและนำไปปฏิบัติแล้ว โดยขณะนี้ กรมการจัดหางาน ได้บรรจุแต่งตั้งข้าราชการใหม่ จำนวน 40 คน ปฏิบัติงานทั้งในส่วนกลางและส่วนภูมิภาค รัฐบาลภายใต้การนำของพลเอกประยุทธ์ จันทร์โอชา นายกรัฐมนตรี ให้ความสำคัญกับปัญหาการว่างงานของแรงงานและตระหนักดีว่า หากแรงงานในประเทศไม่มีงานทำ ย่อมส่งผลต่อการใช้จ่ายของคนในประเทศและส่งผลกระทบเป็นลูกโซ่ถึงภาคส่วนอื่นๆ อย่างไรก็ตาม รัฐบาลจะเร่งหามาตรการเพื่อรักษาสภาพการจ้างงานในประเทศและส่งเสริมให้เกิดการจ้างงาน เพราะการมีงานทำ มีรายได้ ในช่วงเวลานี้ นับเป็

อนุมัติแล้ว รัฐฯ เตรียมทุ่มงบ 2 หมื่นล้าน จ้างงาน นศ.จบใหม่ ปี 62/63 ตั้งเป้า 2.6 แสนคน เว็บไซต์ สำนักข่าว กรมประชาสัมพันธ์ เผยข่าว นายดนุชา พิชยนันท์ รองเลขาธิการสภาพัฒนาการเศรษฐกิจและสังคมแห่งชาติ เปิดเผยว่า ที่ประชุมคณะกรรมการบริหารสถานการณ์เศรษฐกิจจากผลกระทบของการแพร่ระบาดของโรคติดเชื้อไวรัสโคโรนา 2019 (โควิด-19) ได้อนุมัติมาตรการจ้างงานนักศึกษาจบใหม่ ที่จบการศึกษาในปี 2562 และ 2563 จำนวน 260,000 คน ระยะเวลาจ้าง 12 เดือน ตั้งแต่วันที่ 1 ตุลาคม 2563 ถึง 30 กันยายน 2564 โดยรัฐบาลจะเป็นผู้จ่ายเงินสมทบให้ไม่เกินร้อยละ 50 ของค่าจ้าง และนายจ้างเป็นผู้จ่ายอีกร้อยละ 50 ของค่าจ้าง แบ่งเป็นลูกจ้างที่จบปริญญาตรี รัฐบาลจะจ่ายเงินสมบทเงินให้ไม่เกิน 7,500 บาทต่อคน ปวส. รัฐบาลจะจ่ายเงินสมทบไม่เกิน 5,750 บาทต่อคน และลูกจ้าง ปวช. รัฐบาลจะจ่ายเงินสมทบไม่เกิน 4,700 บาทต่อคน นอกจากนี้ จะมีระบบลงทะเบียนสำหรับทั้งนายจ้างและลูกจ้าง โดยการจ่ายเงินจะจ่ายเงินผ่านธนาคารกรุงไทย ซึ่งนายจ้างจะหักประกันสังคมตามที่กฎหมายกำหนด โดยการทำสัญญาจะมี 2 ส่วน ได้แก่ สัญญาระหว่างนายจ้างและลูกจ้าง และสัญญาระหว่างนายจ้างและก

เทสโก้ โลตัส เตรียมจ้างงานพนักงานชั่วคราว 10,000 อัตรา หาก ก.แรงงาน ไฟเขียว  วันที่ 24 ส.ค. 63 นายสมพงษ์ รุ่งนิรัติศัย ประธานกรรมการบริหาร เทสโก้ โลตัส และ นางอรกานดา อรรถวิภัชน์ ประธานกรรมการฝ่ายทรัพยากรบุคคล เทสโก้ โลตัส ให้การต้อนรับ นายสุชาติ ชมกลิ่น รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน และคณะ ที่เดินทางมาเยี่ยมชมธุรกิจเทสโก้ โลตัส ณ สำนักงานใหญ่และเทสโก้ โลตัส สาขาสุขาภิบาล 1 เพื่อพบปะและพูดคุยถึงความร่วมมือระหว่างภาครัฐและภาคเอกชน ในการขับเคลื่อนการสร้างงานท่ามกลางวิกฤตโควิด-19 ที่ส่งผลกระทบต่อเศรษฐกิจ โดย เทสโก้ โลตัส พร้อมจ้างงานพนักงานแบบชั่วคราวรายชั่วโมงเพิ่มเติม เพื่อปฏิบัติหน้าที่ในสาขาทั่วประเทศ และรองรับการเปิดสาขาใหม่อย่างต่อเนื่องถึง 10,000 อัตราในระยะเวลา 6 เดือนข้างหน้า หากมีการออกกฎหมายแรงงานอนุญาตให้จ้างงานเป็นรายชั่วโมงได้ ปัจจุบัน เทสโก้ โลตัส มีการจ้างงานทั่วประเทศกว่า 50,000 อัตรา และมีการจ้างนักเรียน นักศึกษา และผู้เกษียณอายุ ภายใต้โครงการ 60 ยังแจ๋ว อีกด้วย