LGBTQ+

เปิดม่านชีวิต! จากเด็กบ้านนอก สู่ดาวเด่นเวทีหมอลำระเบียบวาทะศิลป์ สร้างบ้านให้พ่อแม่ ด้วยเงินจากอาชีพแดนเซอร์ “อาชีพหมอลำมันลำบากตั้งแต่ก่อนเราจะตัดสินใจเข้ามาอยู่แล้ว แต่อาชีพนี้ทุกอย่างหยิบจับอะไรก็เป็นรายได้หมดเลย ถ้าเราไม่ขี้เกียจ ตอนนี้กำลังทยอยสร้างบ้านด้วยตัวเอง และส่งเสียให้ครอบครัวได้” จากเด็กน้อยที่เกิดมาในครอบครัวที่เต็มไปด้วยความอบอุ่น แต่ไม่ได้มีความพร้อมในเรื่องของการเงิน เขาจึงต้องปากกัดตีนถีบ ดิ้นรนทุกวิถีทางที่จะทำให้ตนเองและครอบครัวก้าวข้ามความลำบากไปให้ได้ สายตาที่มีแต่ความมุ่งมั่น แต่ด้วยฐานะทางบ้านจึงทำให้เขาเรียนจบเพียงแค่ ม.3 แต่ในความโชคร้ายยังคงมีความโชคดี มีน้าที่ทำงานอยู่คณะหมอลำระเบียบวาทะศิลป์ เขาจึงนำตัวเองก้าวเข้ามาสู่วงการหมอลำตั้งแต่บัดนั้น ซีเกมส์-ธนวัตน์ ทับขุนทศ อายุ 26 ปี แดนเซอร์คู่วงระเบียบวาทะศิลป์ ได้ร่วมพูดคุยกับเส้นทางเศรษฐีออนไลน์ พร้อมเปิดม่านชีวิต พูดคุยกันอยู่หลังฉากหมอลำ เสียงดนตรีเริ่มบรรเลงเพลง แดนเซอร์อย่างเขาก็ต้องเริ่มบรรเลงแปรงแต่งหน้าเพื่อเตรียมขึ้นสู่เวที หมอลำ หนทางรอดของชีวิตและครอบครัว  “มันไม่มีอาชีพที่คิดว่าเราจะได้ทำในตอนนั้

ประเทศไทยเตรียมจัดงานใหญ่ ฉลองความเท่าเทียมทางเพศ “THAILAND INTERNATIONAL LGBTQ+ FILM & TV FESTIVAL 2024″ ผลักดันไทยเป็นศูนย์กลางอุตสาหกรรมภาพยนตร์ LGBTQ+ ครั้งแรกในประเทศไทย ที่พลังความเท่าเทียมและความหลากหลายจะมีพื้นที่เปล่งเสียงเพื่อบอกเล่าเรื่องราว และเฉลิมฉลองการมีตัวตนผ่านพลังของภาพยนตร์ ในงาน ‘THAILAND INTERNATIONAL LGBTQ+ FILM & TV FESTIVAL’ เทศกาลภาพยนตร์ LGBTQ+ ภายใต้แนวคิด ‘Where Film Unites Us All พลังแห่งภาพยนตร์จะเชื่อมเราไว้ด้วยกัน’ ที่จะจัดขึ้นตั้งแต่วันที่ 6-10 กันยายน 2567 ณ พารากอนซีนีเพล็กซ์ ศูนย์การค้าสยามพารากอน เทศกาลนี้เกิดจากความร่วมมือระหว่างหน่วยงานภาครัฐ ได้แก่ คณะกรรมการยุทธศาสตร์ซอฟต์พาวเวอร์แห่งชาติ กระทรวงวัฒนธรรม กระทรวงการพัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนุษย์ และสำนักงานส่งเสริมเศรษฐกิจสร้างสรรค์ (องค์การมหาชน) พร้อมผนึกความแข็งแกร่งจากหน่วยงานภาคเอกชน อาทิ กันตนา, สยามพิวรรธน์ และ เมเจอร์ ซีนีเพล็กซ์ กรุ๊ป ร่วมผลักดันไทยสู่ศูนย์กลางชั้นนำของอุตสาหกรรมภาพยนตร์ LGBTQ+ ที่สนับสนุนการผลิตภาพยนตร์ที่หลากหลายและส่งเสริมความร่วมมือระดับโลก ตอก

ความหลากหลายทางเพศ คือพลังของโลกยุคใหม่ เปิดใจนักสื่อสารด้านความยั่งยืน ผู้ริเริ่มส่งเสียงให้เกิดความเท่าเทียมทางเพศในองค์กร เพราะความหลากหลายคือพลังของโลกยุคใหม่ รายงานล่าสุดของ McKinsey ระบุว่า แนวทางการดำเนินธุรกิจที่คำนึงถึง ความหลากหลาย ความเท่าเทียม และการมีส่วนร่วม (DEI) มีความสำคัญมากยิ่งกว่าที่ผ่านมา โดยความหลากหลายของผู้นำมีความสัมพันธ์อย่างมีนัยสำคัญต่อเป้าหมายการเติบโต ผลกระทบต่อสังคม และความพึงพอใจของพนักงาน  และด้วยบรรยากาศของ Pride Month ปีนี้ นับเป็นโอกาสดีสำหรับการชวน Gregoire Glachant ผู้เชี่ยวชาญการสื่อสารด้านความยั่งยืน ในสายงานสื่อสารองค์กรและประชาสัมพันธ์ของทรู คอร์ปอเรชั่น ที่เรียกได้ว่าเป็นผู้มีความหลากหลายในชีวิตแทบทุกมิติ มาบอกเล่าเรื่องราวของเขา ตั้งแต่การเป็น “Third Culture Kid” ที่เติบโตจากสองวัฒนธรรม การทำงานในสังคมและแวดวงที่แตกต่าง ไปจนถึงการปักหมุดหมายมาใช้ชีวิตในประเทศไทย และการแสดงออกถึงสิทธิความเท่าเทียมทางเพศ  ต่อไปนี้คือเรื่องเล่าประสบการณ์ชีวิต การมองโลก และการกล้าเป็นตัวของตัวเองที่สร้างการเปลี่ยนแปลงให้เกิดขึ้นได้จริง  คอมพิวเตอร์เครื่องแรกในวัย

“ยามศึกเรารบ ยามสงบเราค้าขาย” รวมตัวแม่ตัวมัม เจ้าของธุรกิจสุดปัง จากศึกสุขุมวิท 11 เมื่อวันที่ 4 มี.ค. ที่หลายคนยกให้เป็นวันกะเทยผ่านศึก จากการรวมตัวกันโดยไม่ได้นัดหมายเพื่อกอบกู้ศักดิ์ศรี LGBTQ+ และนี่แสดงให้เห็นว่ากะเทยไทยไม่แพ้ชาติใดในโลก ซึ่งนอกจากเรื่องการรบแล้ว การประกอบธุรกิจก็ถือว่านัมเบอร์วันไม่แพ้กัน  วันนี้ เส้นทางเศรษฐีออนไลน์ จะมามัดรวมเจ้าของธุรกิจที่เป็นตัวแม่ ตัวมัม  เริ่มกันที่ คุณโอวา-ธนาวัฒน์ จันนิม เจ้าของเพจ โอวาข้าวหอมมะลิแท้สุรินทร์100%  พื้นเพคุณโอวาเป็นคนจังหวัดสุรินทร์ เรียนจบจากคณะสังคมสงเคราะห์ศาสตร์ มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ เข้าทำงานเป็นพนักงานประจำที่บริษัทแห่งหนึ่งมาได้ 10 กว่าปี กระทั่งเกิดความรู้สึกอยากพัก จึงตัดสินใจลาออกกลับไปพักผ่อนที่บ้านเกิด และตัดสินใจต่อยอดอาชีพชาวนาของพ่อแม่ เปิดเพจทำคอนเทนต์ขายข้าวโดนใจชาวเน็ต จนทำให้ข้าวขายดิบขายดี มีออร์เดอร์เข้ารัวๆ  อ่านเรื่องราวเพิ่มเติม คลิก ตามมาด้วย คุณโบว์-รมย์ลักษณ์ เนียมเครือ CEO บริษัท โคตรยำ จำกัด  ตลอด 20 ปีที่ผ่านมาในวงการวงดนตรีลูกทุ่ง ไม่มีใครไม่รู้จักคุณโบว์ในฐานะโคโรกราฟชั้นนำ ออกแบ

กลุ่มบีเจซี บิ๊กซี จัดงานเสวนา “ธุรกิจ ความหลากหลายทางเพศสภาพ และวิถีแห่ง อนาคต” เพื่อส่งเสริมความเสมอภาคสิทธิเสรีภาพสำหรับทุกคนในสังคม 12 กุมภาพันธ์ 2567 กรุงเทพฯ – กลุ่มบริษัท บีเจซี บิ๊กซี (บริษัท เบอร์ลี่ ยุคเกอร์ จำกัด (มหาชน) และ บริษัท บิ๊กซี ซูเปอร์เซ็นเตอร์ จำกัด (มหาชน)) จัดการประชุมนานาชาติ ในหัวข้อ “ธุรกิจ ความหลากหลายทางเพศสภาพ และ วิถีแห่งอนาคต” (Business, Gender Diversity, and the Path Ahead) โดยมีเนื้อหาในการสัมมนาเกี่ยวกับความสำคัญของความเสมอภาค (Equity) การผลักดันสังคมให้ไปถึงจุดที่เกิดความเท่าเทียมทางเพศ (Gender Equality) ผ่านการแบ่งปันข้อมูลและแรงบันดาลใจจากวิทยากรผู้มีประสบการณ์ร่วมเผยแพร่ความรู้สู่สาธารณชน เพื่อสร้างความตระหนักรู้และแสวงหาวิถีแห่งการสร้างสรรค์กฎหมาย กฎเกณฑ์ และนโยบายด้านความหลากหลายทางเพศในประเทศไทยตลอดจนในนานาประเทศ โดยประสานความร่วมมือระหว่างหน่วยงานภาครัฐ ภาคเอกชน ภาคการศึกษา และภาคประชาสังคม ร่วมขับเคลื่อนให้เกิดเป็นแนวปฏิบัติที่สอดคล้องกับยุทธศาสตร์และนโยบายของรัฐบาล นายอัศวิน เตชะเจริญวิกุล ประธานเจ้าหน้าที่บริหารและกรรมการผู้จัดการใหญ่ กลุ่

ความเท่าเทียม กับ ความสำเร็จในอาชีพ เปิดใจ เภสัชกรภาคใต้รุ่นใหม่ดีเด่น สาวมาดเท่ ศิษย์เก่าวิทยาลัยเภสัชศาสตร์ มหาวิทยาลัยรังสิต คนนี้คือ ภญ.ภาชินี เสาร์แก้ว ศิษย์เก่า รุ่นที่ 22 วิทยาลัยเภสัชศาสตร์ มหาวิทยาลัยรังสิต ล่าสุดได้รับรางวัล “เภสัชกรภาคใต้รุ่นใหม่ดีเด่น ประจำปี ๒๕๖๕” พร้อมทั้งเปิดใจการเป็นเภสัชกรกับความเท่าเทียมทางเพศ ภญ.ภาชินี กล่าวถึงรางวัล “เภสัชกรภาคใต้รุ่นใหม่ดีเด่น ประจำปี ๒๕๖๕” ว่า เป็นรางวัลที่ยกย่องเชิดชูเกียรติเภสัชกรภาคใต้ที่มีความโดดเด่น และมีผลงานที่เป็นประจักษ์ในสาขาต่างๆ อุทิศตนในการปฏิบัติหน้าที่การงาน ตามหลักคุณธรรม จริยธรรม และจรรยาบรรณแห่งวิชาชีพ รวมทั้งการสร้างผลงานอันเป็นประโยชน์แก่วิชาชีพเภสัชกรรม นำไปสู่การเป็นต้นแบบที่ดีแก่เภสัชกรรุ่นใหม่ “วิทยาลัยเภสัชศาสตร์ มหาวิทยาลัยรังสิต ไม่ได้สอนเพียงแค่วิชาการ แต่ยังสอนทักษะต่างๆ ทักษะการเข้าสังคมจากการทำกิจกรรมหลากหลายด้าน และเป็นมหาวิทยาลัยที่มีความโดดเด่นในระดับประเทศ โดยส่วนตัว ภูมิใจที่ได้เป็นเภสัชกร ได้ดูแลสุขภาพคนในครอบครัว คนที่เรารัก และประชาชนแบบองค์รวม มีทั้งด้านการป้องกันทางสุขภาพก่อนเกิดโรค การบำรุ

ตีแผ่ประสบการณ์ท่องเที่ยว LGBTQ+ ต้องเผชิญอะไรบ้าง เมื่อออกเดินทาง  ประสบการณ์อันน่าจดจำ การได้ออกผจญภัย และการออกไปเพลิดเพลินกับโลกกว้าง คือนิยามของ “การเดินทาง” แต่ในความเป็นจริงแล้วผู้เดินทาง LGBTQ+ ทั่วโลก ต่างพบเจอประสบการณ์ที่แตกต่างไปจากนิยามอันแสนสุขของการเดินทาง โดยผลการสำรวจล่าสุดของ Booking.com จากการสอบถามผู้เดินทาง LGBTQ+ ใน 25 ประเทศทั่วโลก เผยว่า 82% ของผู้เดินทาง LGBTQ+ ทั่วโลก และ 87% ของผู้เดินทาง LGBTQ+ ชาวไทยรู้สึกไม่ได้รับการต้อนรับ และเคยสัมผัสประสบการณ์ที่ชวนให้อึดอัดหรือไม่ค่อยเป็นมิตรนักเมื่อเดินทาง ประสบการณ์ที่ LGBTQ+ ต้องเผชิญระหว่างการเดินทาง การสำรวจข้อมูลนี้เผยให้เห็นถึงอุปสรรคในการเดินทางอย่างเท่าเทียม ที่ผู้เดินทาง LGBTQ+ ยังต้องเผชิญ โดย 75% ของผู้เดินทาง LGBTQ+ ชาวไทย เปิดเผยว่า พวกเขาเคยเผชิญการเลือกปฏิบัติระหว่างเดินทางท่องเที่ยว ไม่ว่าจะเป็นการถูกตัดสินหรือถูกเหมารวม (34%) การโดนจ้องมอง หัวเราะเยาะ หรือทำร้ายจิตใจด้วยวาจาจากผู้เดินทางคนอื่น (29%) และจากคนในท้องถิ่น (23%) ด้วยเหตุนี้เอง ผู้เดินทาง LGBTQ+ จึงมีความกังวลใจในการตัดสินใจออกเดินทางในแต่ล

LGBTQ+ กลุ่มใหญ่ ศักยภาพสูง เศรษฐกิจสีรุ้ง โอกาสสร้างรายได้เข้าประเทศ ตามที่ทั่วโลกยกให้เดือนมิถุนายน เป็นเดือนแห่งความภาคภูมิใจ ของกลุ่มความหลากหลายทางเพศ หรือ  Pride Month หรือ Pride Parade โดยใช้ธงสีรุ้ง เป็นสัญลักษณ์ของสิทธิและความเท่าเทียมของมนุษย์    ทุกคน คุณกรณ์ จาติกวณิช หัวหน้าพรรคกล้า กล่าวว่า สนับสนุนความเท่าเทียมของมนุษย์ ไม่ว่าจะเพศสภาวะใดก็ตาม และโดยเฉพาะอย่างยิ่งกลุ่ม LGBTQ+ เป็นกลุ่มขนาดใหญ่ ที่มีความสามารถหลากหลาย มีศักยภาพในทางเศรษฐกิจ เป็นหนึ่งในโอกาสที่จะสร้างรายได้จากหลายอุตสาหกรรม โดยเฉพาะ อุตสาหกรรมท่องเที่ยว บันเทิง ซึ่งจะนำไปสู่โอกาสเรื่องปากท้องของคนไทย “พรรคกล้า พร้อมผลักดันตลาดการท่องเที่ยว การค้า การลงทุน เพื่อสร้าง Rainbow Economy ตอบโจทย์อุตสาหกรรมที่จะทำให้เกิดความยอมรับทั้งในเรื่องของสิทธิ ควบคู่ไปกับโอกาสทางเศรษฐกิจ เราจึงต้องวางยุทธศาสตร์ที่ดีในด้านนี้เชื่อมโยงกัน พรรคกล้า มียุทธศาสตร์หลัก คือ Soft Power ซึ่ง Rainbow Economy คือ ส่วนสำคัญในเรื่องนี้ เชื่อมโยงกับอีกหลายๆ ด้านที่ล้วนแล้วแต่เป็นส่วนที่เกี่ยวข้องกับกลุ่ม LGBTQ+ โดยตรง” คุณกรณ์ กล่าว และว

‘ไลน์แมน วงใน’ หนุนความเท่าเทียม ให้สวัสดิการแต่งงานเพศเดียวกัน 20,000 บาท ก้าวเข้าสู่เดือนมิถุนายน เดือนแห่งความหลากหลายทางเพศในช่วงเทศกาล Pride Month ที่ผู้คนทั่วโลกต่างออกกิจกรรมหรือแคมเปญส่งเสริมความหลากหลายทางเพศ กระแส Pride ที่ขยายตัวไปทั่วโลกยังสอดคล้องกับกระแสการสร้างความเท่าเทียมกันในสังคม LINE MAN Wongnai เป็นหนึ่งในบริษัทที่ให้ความสำคัญกับความเท่าเทียมทางเพศเสมอมา ผสมผสานคนทุกเพศทุกวัยมาร่วมกันทำงานภายใต้ Core Value ที่สำคัญอย่าง Respect Everyone การเคารพทุกคนด้วยความเท่าเทียม และการยอมรับความหลากหลายในทุกความต่าง คุณอานนทวงศ์ มฤคพิทักษ์ รองประธานฝ่ายทรัพยากรบุคคลและวัฒนธรรมองค์กร LINE MAN Wongnai เปิดเผยว่า “หนึ่งในแก่นหลักของวัฒนธรรมบริษัทที่เราให้ความสำคัญเสมอมาคือ Respect Everyone เราให้ความสำคัญกับการเคารพซึ่งกันและกัน ปฏิบัติต่อพนักงานทุกคนด้วยความเท่าเทียมกันทุกด้านโดยไม่เลือกเพศหรืออายุ เราเปิดโอกาสให้ทุกคนได้เข้ามาทำงานในองค์กรอย่างชอบธรรมและเท่าเทียม ปัจจุบันเรามีจำนวนพนักงาน LGBTQ+ คิดเป็นสัดส่วนประมาณ 10% ของพนักงานทั้งหมด และหลายคนก็อยู่ในตำแหน่งบริห