สมาคมผู้ผลิตไก่เพื่อส่งออกไทย
บริษัท เจริญโภคภัณฑ์อาหาร จำกัด (มหาชน) หรือ ซีพีเอฟ ยังเดินหน้าขับเคลื่อนการเป็นองค์กรเคารพสิทธิมนุษยชนในองค์กรต่อเนื่อง สนับสนุนโรงงาน ฟาร์ม พร้อมปรับปรุงการจัดการแรงงานขานรับกับมาตรฐานแรงงานไทย มรท.8001-2020 (ฉบับปรับปรุงใหม่) ยกระดับการคุ้มครองแรงงานหญิงและส่งเสริมการเลี้ยงลูกด้วยนมแม่ และมีมาตรการป้องกันควบคุมไม่ใช้ความรุนแรง และการคุกคามในสถานประกอบการ พร้อมถ่ายทอดให้แก่คู่ค้าและเกษตรกร ส่งเสริมให้ตลอดห่วงโซอุปทานอาหารปฏิบัติต่อแรงงานตามหลักสากล เพิ่มขีดความสามารถองค์กร คุณภาพของสินค้า และยกระดับคุณภาพชีวิตของแรงงานตามหลักสากล นางสาวพิมลรัตน์ รีพัฒนาวิจิตรกุล ประธานผู้บริหาร ทรัพยากรบุคคล เครือซีพี และซีพีเอฟ กล่าวว่า บริษัทฯ ตระหนักถึงความสำคัญของบุคลากรเป็นฟันเฟืองสำคัญในการผลิตและร่วมส่งมอบอาหารปลอดภัย บริษัทฯ จึงมุ่งเน้นให้ทุกสถานประกอบการบริหารและจัดการแรงงานตามมาตรฐานสากลอย่างจริงจังและต่อเนื่อง ที่ผ่านมา สถานประกอบการโรงงานและฟาร์มของซีพีเอฟได้เข้ารับรองมาตรฐานแรงงานไทย มรท. 8001 และได้รับการตรวจประเมินจากองค์กรภายนอก (Third Party) อย่าง SGS Thailand Limited ,TUV SUD (Tha
นายคึกฤทธิ์ อารีปกรณ์ ผู้จัดการสมาคมผู้ผลิตไก่เพื่อส่งออกไทย เปิดเผยว่า จากกรณีเจ้าหน้าที่บราซิลรับสินบนจากผู้ประกอบการและปล่อยผ่านให้เนื้อหมดอายุสามารถส่งออกได้ โดยตรวจพบตั้งแต่เดือนมีนาคมที่ผ่านมา ส่งผลให้หลายประเทศออกประกาศห้ามนำเข้าเนื้อไก่จากบราซิล ถือว่าส่งผลดีต่อไทย โดยน่าจะส่งออกไก่ได้มากขึ้น คาดว่าทั้งปีจะเกินเป้าหมายที่กำหนดคือ 7.7 แสนตัน ซึ่งตลาดที่เพิ่มขึ้นมากและกลายเป็นตลาดส่งออกอันดับหนึ่งของไทยคือ ญี่ปุ่น ในช่วง 6 เดือนแรกของปี ไทยส่งออกได้ 56,615 ตันเพิ่มขึ้น 26.38% ขณะที่ญี่ปุ่นนำเข้าจากบราซิล 193,690 ตัน ลดลง 12.79% เมื่อเทียบกับช่วงเดียวกันของปีที่ผ่านมา “ในช่วง 6 เดือนแรก ญี่ปุ่นนำเข้าไก่รวม 260,423 ตัน ลดลง 7% เมื่อเทียบกับช่วงเดียวกันของปีที่ผ่านมา โดยส่วนใหญ่นำเข้าจากบราซิล แต่เนื่องจากมีปัญหากรณีเนื้อหมดอายุ เกิดความไม่เชื่อมั่น ญี่ปุ่นจึงหันมาซื้อกับไทย ในปีนี้คาดว่าจะส่งออกได้รวม 3.7 แสนตัน ซึ่งสมาคมมีเป้าหมายจะทวงตลาดแห่งนี้คืนจากเดิมที่ไทยเคยส่งในตลาดนี้ได้มากกว่า 40% โดยพยายามดันส่งออกไก่สดให้ได้ตามเป้า 1.5 แสนตันในปีนี้ และ 2 แสนตันในปี 2560 ซึ่งเป็นปริมาณ
