ถ้าหากพูดถึงโลกของการทำงาน หลายคนคงรู้สึกเหมือนกันว่ามันคือชีวิตที่วนลูป ตื่นเช้าเพื่อไปทำหน้าที่ที่ได้รับมอบหมายให้สำเร็จ แลกกับเงินเดือนเพื่อเอามาดำรงชีวิต
แต่เบื้องหลังชีวิตคนทำงานกลับมีเรื่องราวอีกมากมาย ไม่ว่าจะเป็นความกดดัน ภาระต่างๆ ที่ต้องรับผิดชอบ หรือความสัมพันธ์กับผู้คนรอบตัว
เช่นเดียวกับซีรีส์เรื่อง The Rules กฎหลังเที่ยงคืน ที่หยิบเอาชีวิตพนักงานมินิมาร์ทมาเล่าผ่านเรื่องราวสุดลึกลับภายในร้าน Sunny Mart พร้อมกฎเหล็ก 13 ข้อที่พนักงานทุกคนต้องปฏิบัติตามอย่างเคร่งครัด
อย่างห้ามเปิดสิ่งของที่ถูกสาปหลังเที่ยงคืน ห้ามพูดชื่อหรือคำสาปในเวลามืด หรือหากเกิดเหตุให้ถอนตัวทันทีและไม่หันหลังกลับ
ซีรีส์เรื่องนี้ไม่ได้แค่ถ่ายเรื่องราวสุดลึกลับเท่านั้น แต่ยังสอดแทรกเรื่องราวชีวิตของคนทำงานผ่านตัวละครหลักอย่าง “เมธา” รับบทโดย ขุนโน้ต-จิรภัทร อุตมานันทน์ ที่ต้องเผชิญกับสถาณการณ์มากมายที่เชื่อมโยงกับโลกการทำงานในชีวิตจริง ทั้งความกดดัน ความคาดหวัง และความรับผิดชอบในชีวิตประจำวันอีกมากมาย
เรื่องราวที่สะท้อนผ่านซีรีส์
นอกจากเรื่องราวความสยองขวัญที่เกิดขึ้นภายในร้าน ซีรีส์ยังสอดแทรกแง่มุมชีวิตของคนทำงานเอาไว้หลายด้าน ดังนี้
1. ความกดดันที่ต้องแบกรับ
ประเด็นนี้เราจะเห็นได้จากแบ็กกราวนด์ของตัวละครอย่าง “เมธา” อดีตนายตำรวจที่ต้องเผชิญกับความไม่เป็นธรรมในระบบ สุดท้ายก็ต้องพ่ายแพ้และเดินออกมาจากเส้นทางเดิม ก่อนจะมาเป็นพนักงานกะดึกในร้าน Sunny Mart ค่าจ้างคืนละ 10,000 บาท เพื่อนำรายได้มาดูแลลูกสาว และใช้หนี้ก้อนโต
เรื่องราวของ เมธา สะท้อนให้เห็นว่า การเลือกงานของคนเราไม่ได้ขึ้นอยู่กับความชอบหรือความฝันเพียงอย่างเดียว แต่ยังมีปัจจัยเรื่องรายได้และความมั่นคงเข้ามาเกี่ยวข้อง เพราะในโลกของความเป็นจริงทุกการเติบโตล้วนมีภาระที่ต้องรับผิดชอบมากขึ้น
ไม่ว่าจะเป็นค่าใช้จ่ายในชีวิตประจำวัน หนี้สิน หรือการเลี้ยงดูครอบครัว สิ่งเหล่าจึงทำให้หลายคนต้องพยายามทำงานอย่างหนัก เพื่อที่จะรับมือกับภาระ และก้าวผ่านมันไปให้ได้
2. ทีมเวิร์กที่ดีของเพื่อนร่วมงาน
เมื่อเนื้อเรื่องดำเนินมาถึงตอนที่ 3 เราจะเห็นความสัมพันธ์ที่เปลี่ยนแปลงไปของเพื่อนร่วมงาน ที่ตอนแรกต่างคนต่างทำหน้าที่ของตัวเอง กลายเป็นทีมที่พร้อมช่วยเหลือกันมากขึ้น เมื่อเจอกับปัญหาต่างๆ
จึงสะท้อนให้เห็นว่า การมีเพื่อนร่วมงานที่ดีคอยช่วยเหลือและสนับสนุนกันในวันที่ต้องเผชิญกับปัญหา เป็นอีกหนึ่งแรงสำคัญที่ช่วยให้เราก้าวผ่านวันทำงานที่ยากลำบากไปได้
3. มิตรภาพในที่ทำงาน
นอกจากการทำงานเป็นทีมแล้ว ซีรีส์ยังสะท้อนให้เห็นถึงความสัมพันธ์เล็กๆ ระหว่างตัวละคร ผ่านช่วงเวลาที่พวกเขาได้ใช้ร่วมกัน ไม่ว่าจะเป็นการนั่งรับประทานอาหาร พูดคุย หรือแลกเปลี่ยนเรื่องราวต่างๆ
ยิ่งสะท้อนให้เห็นว่า การมีความสัมพันธ์ที่ดีกับเพื่อนร่วมงาน อาจเริ่มต้นง่ายๆ จากการพูดคุย หรือใช้เวลาร่วมกันเล็กน้อย ก็จะช่วยลดช่องว่างระหว่างเพื่อนร่วมงาน และทำให้การทำงานร่วมกันเป็นไปอย่างราบรื่นมากขึ้น
4. การมีหัวหน้าที่ดี
ในซีรีส์เรื่องนี้จะมีฉากที่ผู้จัดการร้านอย่าง “เชิด” รับบทโดย ฟาโรห์ เตชภณ กล้าตัดสินใจให้เงินค่าจ้างล่วงหน้าแก่พนักงาน 10 วัน แม้จะมีความกังวลว่าพนักงานอาจไม่กลับมาทำงานก็ตาม การกระทำดังกล่าวจึงสะท้อนให้เห็นถึงความไว้ใจที่มีต่อคนในทีม ซึ่งเป็นสิ่งสำคัญในการบริหารองค์กร
ฉะนั้นในโลกของความจริง หัวหน้าจึงไม่ใช่เพียงบุคคลที่คอยสั่งงาน หรือตรวจงานเท่านั้น แต่ควรเป็นผู้รับฟัง เข้าใจ และมองเห็นคุณค่าของพนักงาน เพราะการสร้างความเชื่อใจและให้ความสำคัญกับคนในองค์กร ถือเป็นอีกหนึ่งสิ่งที่ช่วยสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่ดีได้
แม้กฎระเบียบจะเป็นสิ่งที่ช่วยให้การทำงานเป็นไปอย่างมีระบบ แต่ยังมีอีกสิ่งหนึ่งที่ทำให้การทำงานผ่านไปได้อย่างมีความสุข คือการมีเพื่อนร่วมงานกับหัวหน้าที่พร้อมรับฟังและเข้าใจ
ฉะนั้น The Rules กฎหลังเที่ยงคืน จึงไม่ได้เป็นเพียงซีรีส์ที่ถ่ายทอดเรื่องราวความสยองขวัญเท่านั้น แต่ยังสอดแทรกแง่มุมชีวิตของคนทำงาน และสะท้อนให้เห็นถึงความจริงอีกหลายด้านที่เกิดขึ้นในสังคมการทำงานอีกด้วย
อ้างอิง
